‌安全生产举报制度试题的核心要点包括：‌ ‌举报范围覆盖生产全流程‌（隐患、违规、事故瞒报等）、‌匿名与实名双通道保障‌（保护举报人隐私）、‌查实奖励机制‌（物质与精神激励并行）、‌虚假举报追责条款‌（维护制度严肃性）。以下是具体解析：

1. ‌举报范围与情形‌
   试题常涉及可举报的典型场景，如设备带病运行、违规操作、防护缺失等，需明确区分"一般隐患"与"重大风险"。特殊情形（如职业病危害隐瞒）可能作为高频考点。

2. ‌举报流程设计‌

   • ‌渠道‌：电话（如12350）、网络平台、信函等
   • ‌要素‌：时间、地点、问题描述需具体（试题常设细节填空题）
   • ‌证据提交‌：照片、视频等电子证据的合规性要求

3. ‌举报人保护措施‌
   试题会考查保密制度具体条款，例如：受理机关不得泄露举报人信息，调岗打击报复的处罚标准等。实名举报需重点掌握复议申诉流程。

4. ‌奖励与处罚机制‌

   • 奖励金额通常按隐患等级划分（如重大隐患奖励1万元）
   • 虚假举报可能面临治安管理处罚或刑事责任（需区分"误报"与"恶意举报"）

‌提示‌：掌握《安全生产法》第73条核心条款，试题中案例分析题多围绕"举报-核查-处置"时间节点展开。