经常迟到的人是否能成大事，主要取决于其背后的心理特质和行为模式。以下从几个方面分析这一现象：

1. B型人格：热情与创造力

研究表明，B型人格的人更倾向于迟到。这类人通常乐观、外向、富有创造力，但也可能缺乏条理性和时间管理能力。他们更关注灵活性，对细节的关注较少，因此更容易迟到。这种性格也使他们更具自主性和幽默感，这在某些职业（如艺术、创业）中可能成为优势。

2. 乐观态度：高效与多任务处理

乐观的人往往认为自己能完成更多事情，因此可能低估时间成本，导致迟到。但乐观也促使他们承担更多任务，追求更多目标，这种高效和多任务处理能力可能成为他们成功的基石。例如，MetLife的研究表明，乐观者的成功率比悲观者高出20%-40%。

3. 心理问题：注意力与时间感知

一些心理学家认为，习惯性迟到可能与心理问题有关，例如注意力不集中、焦虑或时间感知障碍。这种心理状态可能影响他们的职业表现，但也可能促使他们寻求突破和改变。例如，通过调整时间管理或接受心理咨询，迟到者可能逐渐克服这一习惯。

4. 成功案例：乐观与创造力助力

许多成功人士曾被视为“迟到者”。例如，乔布斯和扎克伯格都以随性著称，但他们凭借热情和创造力取得了巨大成就。这些例子说明，迟到并非成功的障碍，而是个人特质的体现。关键在于如何将这种特质转化为优势。

总结

经常迟到的人能否成大事，取决于其性格特点、心理状态以及如何应对这一习惯。乐观、热情和创造力可能成为他们成功的助力，但缺乏时间管理能力也可能成为阻碍。迟到者需要反思自己的行为模式，努力在保持优势的同时提升时间管理能力。