根据权威信息源，反违章工作的下一步措施可归纳为以下五个方面：

一、强化安全意识与教育

1. 常态化培训 ：通过事故案例分析、安全月活动等，提升全员安全意识，树立“零违章、零事故”理念。

2. 安全文化建设 ：弘扬“生命至上、本质安全”理念，推动全员形成“习惯性遵章守规”氛围。

二、完善监督与考核机制

1. 三级监督体系 ：建立企业、部门、班组三级违章档案，设立违章曝光栏，实现违章行为零容忍。

2. 奖惩与激励 ：对遵守规定的员工表彰奖励，对屡教不改者严肃处理；将反违章结果纳入绩效考核。

三、落实基层安全管理

1. 聚焦班组建设 ：强化班组安全基础管理，规范操作流程，确保安全责任落实到最小单元。

2. 隐患排查治理 ：结合春查、秋查等专项活动，重点排查能源、基建等领域风险，严控异常事件。

四、优化制度与执行

1. 制度体系完善 ：梳理并优化安全生产管理制度，明确各级人员安全职责，堵塞管理漏洞。

2. 执行监督强化 ：管理人员定期开展现场检查，确保安全禁令落实到位，杜绝“以罚代管”现象。

五、全员参与与协同

1. 鼓励员工监督 ：建立互查机制，鼓励员工举报违章行为，形成齐抓共管氛围。

2. 跨部门协作 ：成立反违章行动工作组，由高层领导亲自督导，确保工作落实。