举报使用童工是否有奖励需分情况说明，具体如下：

1. 全国性法律未明确统一奖励

   我国《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁未成年人，但法律层面未对举报行为设立统一奖励机制。

2. 地方政策存在差异

   • 有奖励的地区 ：如广东东莞市实施“一案一奖”制度，每查实一名童工奖励举报人500-2000元，单位或个人非法介绍童工每宗奖励1000元。

   • 无奖励的地区 ：部分省份或城市未设立专项奖励，仅鼓励举报行为。

3. 奖励依据与标准

   奖励通常根据举报线索价值、案件查处贡献等因素确定，形式可能包括现金、荣誉证书等。例如东莞市的奖励标准明确与查实人数挂钩。

4. 举报渠道与保障

   举报可通过劳动保障部门（12333）、公安机关（110）、工商局（12315）等渠道进行，相关部门会严格保密举报人信息。

总结 ：举报使用童工是否有奖励需结合当地政策，建议优先通过官方渠道举报并核实具体奖励细则。