撰写隐患举报奖励制度会议内容时，应突出关键信息、明确会议目标、清晰传达政策细节和实施步骤。以下为具体撰写建议：

1. 会议主题与背景

会议主题应围绕隐患举报奖励制度展开，重点说明该制度的背景和目的。例如，可以提到“为提升安全生产治理水平，推动从源头遏制事故发生，保障人民群众生命财产安全”，结合国家或地方出台的相关政策背景。

2. 会议内容

（1）政策解读

• 详细解读隐患举报奖励制度的核心内容，包括举报范围、奖励标准、举报途径等。
• 例如，明确举报范围涵盖生产设备故障、作业环境不良、违规操作等隐患。
• 强调奖励金额，如“举报奖励金额由行政处罚金额的15%提高到50%，最高奖励可达30万元”。

（2）实施步骤

• 阐述举报奖励制度的实施流程，如：
  1. 举报受理：通过安全生产举报平台或电话（如“12350”）接收举报。
  2. 核查与处置：对举报内容进行核实，制定整改措施并监督执行。
  3. 奖励发放：核实属实后，向举报人发放奖励。
• 提到依托信息化平台实现闭环管理，如“吉林省安全生产举报平台”的使用。

（3）宣传与推广

• 提到在企业内部设立举报奖励公告牌，张贴宣传海报，列出举报途径和奖励标准。
• 鼓励员工积极参与，如“设立醒目位置的举报奖励公告牌，增强员工举报意识”。

3. 总结与展望

• 总结会议成果，强调隐患举报奖励制度对安全生产治理模式转型的重要意义。
• 展望未来，提出下一步工作计划，如“加强政策宣传，推动企业全面落实举报奖励机制”。

4. 关键亮点提炼

• 奖励金额提高：由15%提升至50%，最高奖励30万元。
• 举报途径多样：电话、网络、小程序等。
• 闭环管理：依托信息化平台实现举报、核查、奖励的全流程管理。

通过以上内容，会议记录不仅清晰地传达了隐患举报奖励制度的核心信息，还能有效引导企业和社会公众积极参与，共同提升安全生产水平。