借用人员的函需包含基本信息、借用原因、时间安排及双方协调等核心内容，具体格式如下：

一、函件结构

1. 信头

   包含日期、收信人姓名、职务、单位名称、地址、邮编、电话、传真等基础信息。

2. 称呼

   使用“尊敬的 XXX 先生/女士”等规范表述。

3. 正文

   • 借用人员信息 ：姓名、原单位、职务、借用时间。 - 借用原因 ：需说明工作需求（如紧急任务、专业支持等），并强调对接收单位的价值（如经验、资源等）。 - 时间安排 ：明确开始与结束日期，建议标注“借用期间所有关系不变”以保障原单位人事关系。

4. 结尾

   表达感谢，并提供联系人及联系方式以便协调。

二、注意事项

• 法律依据 ：借调人员需符合《公务员法》或《劳动合同法》相关规定，保障双方权益。- 格式规范 ：建议采用正式公文格式，避免口语化表述。- 时效性 ：明确借用期限，避免长期占用资源。

三、示例模板

（以借调人员函为例）

关于借调XXX同志的函

借人单位：XXX部门  
被借人单位：系统装备部  
借调人员：XXX同志  
借调时间：2023年3月1日至2023年3月31日  

因工作需要，经公司领导批准，现申请借调XXX同志到我部门工作。该同志具备相关专业知识和经验，能够有效支持当前项目进展。借用期间，其人事关系保持不变，望贵部门予以配合。

通过以上结构，可确保函件内容完整、规范，同时符合实际工作需求。