借用工作人员的函是一份用于请求或同意借用其他单位或部门工作人员的正式文件。

在工作场所，有时一个部门或项目可能需要借用其他部门的工作人员来完成特定的任务或应对人手不足的情况。这时，借用工作人员的函就派上用场了。以下是关于借用工作人员函的几个关键点：

1. 目的明确：借用工作人员的函应明确说明借用的目的和原因。这有助于确保双方都清楚了解借用的需求和背景。

2. 人员信息：函中应包括被借用工作人员的详细信息，如姓名、职位、工作经验等。这有助于接收单位了解被借用人员的背景和能力，以便更好地安排工作。

3. 时间安排：借用工作人员的函应明确说明借用的时间段，包括开始日期和结束日期。这有助于双方协调工作安排，并确保被借用人员在需要时能够到位。

4. 工作职责：函中应明确说明被借用工作人员在借用期间的工作职责和任务。这有助于确保被借用人员清楚了解自己的工作内容，并能够有效地完成任务。

5. 批准程序：借用工作人员的函通常需要经过相关部门或领导的批准。这有助于确保借用请求符合公司的政策和程序，并得到适当的授权。

6. 沟通与协调：在借用工作人员的过程中，良好的沟通和协调至关重要。借用单位和接收单位应保持密切联系，以确保被借用人员能够顺利地融入新的工作环境，并有效地完成任务。

通过借用工作人员的函，组织可以更灵活地应对人员需求的变化，并确保工作能够顺利进行。在撰写借用工作人员的函时，确保目的明确、信息准确、时间安排合理，并遵循适当的批准程序，以确保借用请求的成功。