针对工作作风不够严谨的问题，可通过以下整改措施实现改进：

一、加强学习与制度执行

1. 完善制度学习 ：系统学习规章制度，明确工作流程与标准，确保按规范办事。

2. 强化纪律意识 ：通过培训与考核，增强纪律观念，杜绝迟到、早退等行为。

二、优化工作态度与执行

1. 主动担当作为 ：从自身做起，积极解决工作中的问题，避免推诿现象。

2. 细化工作落实 ：制定每日工作计划，设定优先级与完成时限，定期回顾进度并调整方案。

三、注重细节与质量把控

1. 强化细节管理 ：对工作各环节进行严格审查，避免错别字、数据错误等疏漏。

2. 建立校准机制 ：通过定期评估与反馈，及时纠正工作偏差，确保执行标准。

四、提升创新能力与效率

1. 培养创新思维 ：打破传统工作模式，结合实际情况探索新方法，提高问题解决能力。

2. 优化沟通协作 ：加强上下级、同事间的信息交流，确保指令准确传达与执行。

五、建立长效监督机制

1. 引入外部监督 ：邀请同事或上级对整改过程进行评估，根据反馈调整措施。

2. 强化自我监督 ：通过定期复盘与反思，持续优化工作作风。

通过以上措施，可系统提升工作严谨性，形成高效、负责的工作氛围。