工作力度不够大，整改措施需要从明确问题、制定策略和执行落实三个方面入手，确保整改效果显著并具有持续性。

1. 明确问题

• 分析原因：深入剖析工作力度不足的根本原因，如目标设定不明确、资源配置不合理、执行效率低下等。
• 数据支持：通过数据分析找出问题症结，确保整改措施有针对性。

2. 制定策略

• 优化资源配置：合理分配人力、物力和财力，确保资源高效利用。
• 明确责任分工：细化岗位职责，确保每项任务落实到具体责任人。
• 制定时间表：设定明确的整改时间节点，确保工作有序推进。

3. 执行落实

• 加强监督机制：建立定期检查和反馈机制，确保整改措施按计划执行。
• 引入激励机制：通过奖励机制激发员工积极性，提高工作效率。
• 持续改进：根据执行过程中的反馈，不断调整优化整改措施。

总结

整改工作力度不够大，需要通过明确问题、制定策略和执行落实三步走的方式，确保整改效果显著并具有持续性。加强监督和激励机制，推动工作高效完成。