直接投递简历至公司邮箱是求职的重要途径之一，以下是具体步骤和关键点：

1. 找到公司邮箱地址：

   • 公司官网：大多数公司在“关于我们”或“加入我们”页面上会提供招聘邮箱。
   • 招聘网站：如猎聘、智联招聘等，常会展示公司招聘邮箱。
   • 社交媒体：公司官方社交媒体账号也可能提供联系邮箱。

2. 准备个性化简历：

   • 针对性：根据目标岗位要求，突出相关技能和经验。
   • 简洁明了：排版清晰，重点突出，避免冗长。
   • 无错误：确保无拼写、语法错误，细节准确。

3. 撰写邮件正文：

   • 主题明确：邮件主题应包含应聘岗位和个人姓名，如“应聘市场专员-张三”。
   • 简短有力：正文应简要介绍自己，表达对岗位的兴趣，并感谢招聘人员的时间。
   • 附上简历：邮件正文后应附上个性化简历和求职信（可选）。

4. 发送邮件：

   • 检查无误：发送前再次检查邮箱地址、邮件内容和附件是否正确。
   • 跟进：如一周内未收到回复，可发送一封简短的跟进邮件，表达对岗位的持续兴趣。

5. 其他途径：

   • 招聘会：参加公司举办的招聘会，直接投递简历给招聘人员。
   • 内部推荐：通过公司员工推荐，增加简历被看到的机会。

通过以上步骤，你可以更高效地将简历直接投递给目标公司，增加获得面试机会的概率。