修改前的

简历投递后更新的内容是否被HR看到，主要取决于更新时间与HR查看时间的关系，以及招聘平台是否同步更新。以下是具体分析：

1. 更新时间与HR查看时间的关系

   • 已查看过简历 ：若HR在更新前已查看过简历，则仍显示修改前的内容。 - 未查看过简历 ：若HR在更新后查看，系统会同步显示最新版本。

2. 招聘平台的同步机制

   • 部分平台自动同步 ：如智联招聘、前程无忧等，若通过官方渠道投递，HR通过系统查看时会获取最新简历。 - 部分平台需手动更新 ：如校园招聘中的“网申超级简历”可能不支持自动同步，需HR手动更新。

3. 邮件投递的离线版本

   • 通过招聘平台投递的简历会以邮件形式发送，邮件中的简历为离线版本（修改前），企业HR需手动更新才能看到最新内容。

建议 ：若需确保HR看到最新简历，可通过平台“优化”功能强制刷新，或联系HR确认是否已获取更新。修改前投递的企业面试时，建议携带修改前的简历备查。