​​2024年加班费的计算方法明确分为三种情形：工作日延长工作时间按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班则需支付300%的工资。​​计算基数通常以劳动合同约定的月工资为准，若未明确约定则按正常出勤月工资的70%或集体合同标准执行，且不得低于当地最低工资标准。

1. ​​工作日加班​​：超出法定标准工作时间的部分，按小时工资的150%计算。公式为：$加班费=月工资基数÷21.75÷8\times 加班小时数\times 1.5$。例如月薪5000元，加班2小时，当日加班费为$5000÷21.75÷8\times 2\times 1.5\approx 86.21元$。
2. ​​休息日加班​​：若未安排补休，按日工资的200%支付。公式为：$加班费=月工资基数÷21.75\times 加班天数\times 2$。例如周末加班1天，费用为$5000÷21.75\times 1\times 2\approx 459.77元$。
3. ​​法定节假日加班​​：直接按日工资的300%支付，且不允许以补休替代。例如春节加班1天，费用为$5000÷21.75\times 1\times 3\approx 689.66元$。

​​注意事项​​：

• 计件工资者需按上述比例折算计件单价；
• 加班费必须以货币形式支付，不得用实物或福利冲抵；
• 综合工时制需在周期内总工时超标后按150%计算延时加班，法定节假日仍按300%支付。

​​总结​​：准确计算加班费需明确工时类型、工资基数及地方最低工资标准，建议通过劳动合同或集体协商约定细节，避免争议。