干部调动审批表的流程通常包括以下几个关键步骤：

1. 提出调动申请：

   • 由拟调动干部本人或所在单位向具有管辖权的上级组织人事部门提出书面调动申请。
   • 申请应明确调动原因、目标单位及岗位等信息。

2. 填写审批表：

   • 申请人或所在单位根据组织人事部门的要求，填写并提交干部调动审批表。
   • 审批表需详细填写个人信息、调动意向及相关证明材料。

3. 组织考察与研究：

   • 组织人事部门对申请人进行考察，包括核实个人信息、工作表现、专业能力等。
   • 相关部门召开会议，对干部调动申请进行集体研究，并形成初步意见。

4. 逐级审批：

   • 调动申请及审批表需逐级上报至具有相应审批权限的上级组织人事部门。
   • 各层级部门根据管理权限和相关政策规定，对调动申请进行审核与批复。

5. 办理调动手续：

   • 经审批同意后，组织人事部门通知申请人及所在单位办理正式调动手续。
   • 包括工作交接、档案转递、党组织关系转移等具体事宜。

6. 报到与履新：

   • 调动干部在规定时间内到目标单位报到，并按照新岗位的要求开展工作。
   • 目标单位应做好接收与安置工作，确保干部顺利履职。

通过以上流程，干部调动审批工作得以规范有序地进行，确保了干部队伍的合理流动与优化配置。