干部公示后的流程主要包括以下五个核心环节，具体如下：

一、任职谈话

1. 谈话主体 ：由党委（党组）指定专人进行，涵盖破格提拔、公开选拔等情形。

2. 谈话内容 ：肯定成绩、指出不足，并提出任职要求及注意事项。

二、审批与备案

1. 审批流程 ：公示无异议后，报上级党委（党组）或组织部门审批，需经参会人员三分之二以上同意。

2. 备案要求 ：通过审批后，按公务员法规定向中央或省级公务员主管部门备案。

三、档案调取与入职手续

1. 档案调取 ：公示期满无异议后，办理档案调动手续，应届生由单位发放调档函。

2. 报到入职 ：持录用通知书、身份证等材料在规定时间报到，参加初任培训并进入试用期（通常为一年）。

四、公示期间监督

1. 受理反馈 ：公示期接受群众意见，对举报问题进行调查核实并反馈结果。

2. 异议处理 ：若存在问题，可能要求说明情况或终止任用。

注 ：不同单位或岗位可能存在细微差异，具体流程以组织部门要求为准。