医院行政副院长是医院管理层的核心角色，‌主要负责统筹非医疗类行政事务‌，‌协调跨部门运作‌，‌落实医院战略目标‌。其职责涵盖人事、财务、后勤等多维度管理，是医疗质量与运营效率的重要保障。

1. ‌行政管理与制度建设‌
   制定并完善医院行政规章制度，优化工作流程，监督各部门执行情况。定期组织行政会议，推动医院管理标准化、规范化。

2. ‌人力资源统筹‌
   牵头人事招聘、绩效考核及员工培训，协调医护与非医护人员的岗位配置，处理劳动纠纷，确保人力资源高效利用。

3. ‌财务与物资管理‌
   监督预算编制、经费使用及成本控制，审批大型设备采购和基建项目，保障医疗物资供应与后勤服务稳定性。

4. ‌对外协调与应急处理‌
   对接上级卫生部门、医保机构及社区单位，处理公共关系；牵头突发事件应急预案，如舆情应对、自然灾害响应等。

5. ‌信息化与基建推进‌
   主导医院信息系统升级改造，推动智慧医院建设；监管医疗用房改造、环境优化等基建项目落地。

行政副院长需兼具‌管理智慧‌与‌医疗行业洞察力‌，通过精细化运营为临床工作提供支撑，最终实现医院社会效益与经济效益的双重提升。