​​医院行政院长与院长的核心区别在于职权范围与职能分工：院长是医院的法定代表人和全面管理者，统筹医疗、行政、财务等全局工作；行政院长则专注于行政管理事务，是院长在行政领域的执行助手，通常不涉及医疗业务决策​​。

1. ​​职权层级​​
   院长作为医院最高行政负责人，拥有决策权、人事任免权和资金支配权，需对医疗质量、科研教学、应急事件等全面负责。行政院长仅分管行政模块（如后勤、人力资源、财务制度等），需向院长汇报并执行其决策。

2. ​​职能侧重点​​
   院长需平衡医疗技术与行政管理，主导医院发展战略；行政院长则聚焦行政效率提升，例如优化流程、监督预算执行、维护企业形象等，通常不参与临床业务指导。

3. ​​法律代表权​​
   院长对外代表医院签署协议、处理纠纷，承担法人责任；行政院长一般无此权限，其职责更多体现为内部协调与风险管控。

4. ​​业务关联性​​
   院长需定期巡查医疗一线，推动学科建设；行政院长的工作与医疗业务间接相关，主要通过资源调配支持医疗团队运作。

​​总结​​：两者是协同关系而非从属，院长把握方向，行政院长落实细节。实际分工可能因医院规模或管理模式调整，但权责界限需明确以避免管理冲突。