职场新人需注意以下五大核心误区，避免影响职业发展：

1. 缺乏主动性与沟通

   新人常因害怕犯错或被评价而不主动表达观点、汇报进展，或忽视团队协作。建议主动承担任务、及时反馈进度，并通过有效沟通建立信任。

2. 过度关注自我而非团队

   仅专注个人工作会降低协作效率，甚至被孤立。需主动了解同事需求，提供支持，并将团队目标融入个人目标。

3. 好高骛远与目标不明确

   初期设定过高目标易导致挫败感，建议从基础岗位积累经验，逐步明确职业方向。避免盲目比较他人，专注自我成长。

4. 推卸责任与逃避问题

   遇到困难时推诿责任会损害信誉，应勇于承认错误并积极解决。通过反思改进，反而能赢得他人信任。

5. 过度敏感或急于表现

   对小事斤斤计较或急于显露能力，易引发人际矛盾或被误解。需保持豁达心态，适度展现实力，并通过持续学习提升价值。

总结 ：职场新人应从主动沟通、团队协作、理性目标设定、责任担当和心态调整五个方面入手，逐步适应职场规则，实现职业成长。