​​副科级干部退二线的年龄通常为53周岁，但具体执行可能因地区或单位政策略有差异。​​ 这一安排旨在优化干部梯队结构，确保工作平稳过渡，同时保障退二线人员的职级待遇不变。

1. ​​年龄标准​​：根据现行政策，男女副科级干部年满53周岁（以档案年龄为准）需免去实职，退居二线。部分地区或单位可能放宽至55周岁，但需结合当地规定。
2. ​​政策背景​​：退二线是干部管理中的过渡性措施，通过提前调整岗位，为年轻干部腾出晋升空间，同时避免临近退休时工作衔接不畅。
3. ​​待遇保障​​：退二线后保留原职级工资、福利，通常不再承担具体行政事务，部分可能转任调研员等非领导职务，直至正式退休年龄（男性60岁/女性55岁）。
4. ​​特殊情形​​：从事高危或特殊工种的干部可能提前退二线，但需符合国家关于特殊工种退休的相关规定。

副科级干部退二线是干部管理制度的重要环节，具体执行需以组织部门最新通知为准。建议相关人员提前了解本单位政策，做好职业规划。