根据现行体制内相关规定，处级干部57岁退二线的情况如下：

1. 年龄标准

   处级干部退二线年龄普遍为57岁，这一年龄标准在多数地区被采用，包括地市级机关。部分地方可能要求更早（如55岁），但57岁是较为常见的执行年龄。

2. 政策依据与性质

   • 退二线属于 非法定强制规定 ，无全国统一政策，各地根据实际情况制定实施细则。

   • 该规定旨在优化领导干部年龄结构，为年轻干部腾出岗位。

3. 职务调整方式

   • 退二线后通常 改任非领导职务 （如四级调研员），一般不承担具体分管工作，但保留原职级待遇。

   • 少数情况下可能协助现职领导处理部分事务。

4. 地区差异与灵活性

   • 不同省份、市直单位可能存在细微差异，例如部分地方对女性干部设置更宽松的年龄限制（如50-55岁）。

   • 退二线后具体安排（如是否保留原单位工作）由单位根据实际需求确定。

总结 ：处级干部57岁退二线是地方性惯例，非强制规定，具体执行以单位政策为准。