不可提取，但可转移或冻结

关于离职后提取公积金的问题，结合相关法律法规和实际操作流程，具体说明如下：

一、常规情况（无法提取）

根据《住房公积金管理条例》第二十四条，离职不属于可提取公积金的情形，因此 常规离职（未办理离职证明）无法直接提取公积金 。

二、特殊情况下的提取方式

1. 购房提取

   若已购房，可提供购房合同、**合同等材料向住房公积金管理中心申请提取，无需离职证明。

2. 退休提取

   达到法定退休年龄并办理退休手续后，凭退休证等文件直接提取公积金，无需离职证明。

3. 丧失劳动能力提取

   因疾病或事故完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系时，可提供医疗证明、劳动能力鉴定报告及终止劳动关系证明申请提取。

4. 离职后转出或冻结

   • 转出 ：若找到新单位，可通过新单位开具转移凭证办理转移；若新单位与原单位在同一城市，可直接办理转移。

   • 冻结 ：若未找到新单位，可申请冻结公积金账户，待重新就业后恢复提取。

三、其他注意事项

• 离职证明的重要性 ：离职证明是提取公积金的必备材料，缺少该证明通常会导致提取失败。

• 地区差异 ：部分城市可能对“连续失业”等特殊情况有补充规定，建议提前咨询当地住房公积金管理中心。

常规离职无法提取公积金，但可通过购房、退休等特殊途径解决；若需保留账户，可选择转出或冻结 。建议根据自身实际情况制定相应方案。