​​离职后提取公积金通常需要提供离职证明​​，这是证明与原单位解除劳动关系的关键材料。但​​部分地区或特定情况下（如账户封存原因为“解除合同”或封存满2年未就业）可能豁免该要求​​，具体需以当地政策为准。

1. ​​核心材料要求​​：身份证、离职证明（或解除劳动关系文件）、银行储蓄卡是基础材料。若原单位已倒闭或证明遗失，需联系公积金中心咨询替代方案（如法院判决书等）。

2. ​​封存状态与时间限制​​：公积金账户需先封存（通常由原单位办理），多数地区要求封存满6个月至2年才能提取。封存时间从单位办理日算起，非离职当日。

3. ​​特殊情况处理​​：

   • ​​账户自动标注“解除合同”​​：无需额外提交离职证明。
   • ​​异地转移或再就业​​：若在新单位缴存公积金，需办理账户转移而非提取。
   • ​​非本地户籍离职​​：部分城市允许凭户口迁移证明提取。

4. ​​提取额度与限制​​：符合条件者可全额提取账户余额，但部分城市规定2年内不得以相同理由重复提取。

办理前建议通过官网或电话确认当地细则，避免因材料不全延误。若遇原单位不配合，可向公积金管理中心申诉协调。