国家禁止乡镇干部走读的举措旨在提升基层治理能力，强化干部作风，密切党群干群关系。这一政策通过明确干部岗位职责、严格值班考勤制度、强化监督问责等措施，推动乡镇干部扎根基层，切实解决“走读”问题，提高基层工作效率。

一、政策背景与目标

乡镇干部“走读”现象长期以来备受关注，表现为干部工作日到岗晚、下班早、节假日脱离岗位等行为。这不仅影响了基层工作的连续性和效率，还导致干群关系疏远，削弱了基层党组织的战斗力。国家出台禁止“走读”的政策，旨在转变干部作风，提升基层治理能力，密切党群干群关系。

二、具体实施措施

1. 严格值班与住宿制度
   乡镇干部需在工作日夜间、双休日及法定节假日值班，值班期间必须落实坐班制度，确保24小时通讯畅通。工作日晚间原则上需住宿在乡镇机关，因特殊情况需请假批准。

2. 强化考勤与问责机制
   实行严格的考勤考核制度，将考勤结果纳入干部年度考核内容。对违反值班、住宿等规定的干部，视情节给予书面检讨、通报批评、诫勉谈话等处分，严重者将被免职并追究党纪政纪责任。

3. 接受社会监督
   乡镇干部的值班安排、住宿情况等信息需公开，接受党员群众监督。这种透明化管理有助于增强政策的执行力和公信力。

三、政策实施的意义

1. 提升工作效率
   通过减少干部“走读”行为，确保干部能够及时响应基层需求，处理突发事件，避免因干部缺位导致工作延误。

2. 强化干部作风
   推动干部扎根基层，增强服务意识，树立良好的干部形象，赢得群众信任。

3. 密切党群干群关系
   干部深入基层，与群众保持密切联系，有助于及时了解群众诉求，解决实际问题，增强基层党组织的凝聚力。

四、总结与展望

禁止乡镇干部走读的政策是加强基层治理的重要举措。通过严格的制度设计和执行，不仅能够转变干部作风，还能提升基层工作效率，密切党群干群关系。未来，需进一步完善监督机制，确保政策落地生根，为乡村振兴和基层治理提供坚实保障。