相对较低
乡镇公务员的分数 相对较低 ，但具体分数会因地区、岗位性质、考试难度等因素有所差异。以下是一些具体信息：
- 总体分数较低 ：
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乡镇公务员的分数线相对较低，竞争压力小。对于那些考了二战、三战的同学来说，这个选择更务实，成功率更高。
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乡镇公务员的分数是比较低的，最少要130分就可以了，这样很可能上岸相对来说难度比较小。
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乡镇公务员的行测题目相对简单，大部分考生都会考得比较高分，例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上。
- 不同地区的差异 ：
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在不发达的地区，130分以上一般能进面试，140分以上优势加大。
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像甘肃省考，市直单位进面总分就要在140分以上，乡镇岗130分就能上岸。
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每个乡镇的公务员考试进入面试的分数不一，但是平均在120分左右，而130分算是高分。
- 其他影响因素 ：
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虽然乡镇公务员的招考人数最多，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历、不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。
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乡镇公务员的合格分数线因省份、岗位性质、难易程度等因素而有所不同。例如，普通职位的合格分数线为95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分；定向招录的合格分数线为110分；本县户籍或生源考录乡镇公务员的合格分数线为130分。
建议
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认清现实 ：乡镇公务员虽然分数要求较低，但工作环境差、工作辛苦、晋升难，考生需要根据自己的实际情况和职业规划来选择是否报考。
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脚踏实地 ：无论选择何种岗位，都需要付出努力和时间，只有脚踏实地，才能在工作中实现自我价值和发展。
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选择合适岗位 ：如果考生条件有限，只能报考乡镇公务员，那么可以选择那些三不限岗位，增加上岸的机会。