是的

是的，企退人员确实可以补发工龄工资 。补发工龄工资通常是因为之前的计算方式或政策有所调整，现在要把之前少算的工龄工资给补上。这个过程需要一定的程序和手续，公司会先进行核算，确定应该补发的金额，然后再按照规定的流程去办理补发手续。

具体补发金额主要看以下几个因素：

1. 工龄长短 ：工龄越长，补发的金额通常也会越多。

2. 退休前工资水平 ：工资水平越高，补发金额也会相应增加。

3. 缴费基数 ：缴费基数越高，补发金额也会越多。

4. 当地具体政策 ：不同地区的计发基数和政策不同，补发的金额也会有所差异。

例如，江苏省的计发基数是7980元，假设一个人有30年工龄，每月能增加100-200元不等，从2月到12月，就是11个月，那就能补发1100-2200元左右。

在实际操作中，补发时间通常在12月份陆续发放，可能分批进行，领取方式直接打入社保卡账户，无需申请，系统自动核算，不用跑腿。

建议企退人员耐心等待，相信公司会处理好的相关手续，并且可以咨询当地的人社局或公司人事部门，了解具体的补发政策和流程。