山西事业编的工资水平受多种因素影响，包括岗位类型、职级、地区经济状况以及单位的具体政策等。以下是一些具体的工资情况：
- 岗位工资 ：
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管理岗位工资：根据岗位等级和职级不同，工资范围从1390元到4850元不等。
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专业技术岗位工资：从1390元到4850元不等。
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工勤岗位工资：从1360元到2047元不等。
- 绩效工资和其他津贴补贴 ：
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绩效工资：各地区和单位的具体标准不同，一般与个人和单位的绩效挂钩。
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其他津贴补贴：包括乡镇补贴、车补、取暖费、精神文明奖等。
- 年收入情况 ：
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山西省某校教师的平均工资在7000元左右，加上双边公积金和其他补贴，年收入约在12万元左右。
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汾阳市某校教师平均工资为3054元，年收入约在8万元左右。
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山西省某地级市乡镇单位事业编制，专业技术岗位，中级职称，工龄15年，本科学历，每月全额工资7154元，年收入约8.56万元。
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山西省太原市直事业单位工勤岗，技师，参加工作20多年，每月打卡工资3600元，每季度绩效1600元，取暖费一年4000元，年底公积金约4000元，年综合收入约11.5万元。
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山西省临汾市某市直单位事业编，每月到手工资69000元，年综合收入8.34万元。
- 地区差异 ：
- 不同地区的事业单位工资水平存在差异，例如太原市的工资水平普遍高于其他地市。
建议
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了解具体岗位和职级 ：不同岗位和职级的工资水平差异较大，选择合适的岗位和职级有助于提高收入。
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关注地区经济状况 ：地区经济状况直接影响事业单位的工资水平，经济发达地区的事业单位通常工资较高。
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考虑其他福利待遇 ：除了基本工资外，还要关注单位的福利待遇，如公积金、绩效奖金、取暖费等，这些都会影响总收入。
综上所述，山西事业编的工资水平较为多样，具体收入情况需结合个人岗位、职级、地区经济状况以及单位政策等多方面因素综合考虑。
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