中铁建评定的职称是否全国通用，需要根据具体情况进行分析。以下是详细解答：

1. 中铁建职称的通用性

• 央企职称的授权与备案：根据相关资料，央企（如中铁建）的职称评审委员会通常需在人社部备案，并获得相应的授权。这意味着，通过正规评审获得的职称证书，在全国范围内是受到认可的。
• 地方政策差异：虽然央企的职称评审是合法且受国家认可的，但具体到地方使用时，仍可能需要经过地方人社部门的认定或转换程序。例如，一些地方可能会要求央企职称持有人通过地方评审委员会进行重新认定，以符合当地的职称管理体系。

2. 政策背景与支持

• 全国职称评定政策：近年来，国家出台了深化职称制度改革的政策，明确要求央企和地方人社部门加强合作，推动职称的互认与通用。这意味着央企职称在全国范围内具有潜在的可通行性，但具体实施仍需结合地方政策。
• 地方政策的差异：由于各地对职称评审的执行标准和管理要求不同，部分地方可能对央企职称的适用性有特殊规定。例如，一些发达地区（如上海、东莞）已经放开职称互认，而其他地区可能仍需进行认定或转换。

3. 实际操作中的注意事项

• 地方认定或转换：如果在中铁建系统外工作，需要确认目标单位或地方是否认可央企职称。如果需要，应按照地方人社部门的要求完成职称认定或转换程序。
• 提前咨询：建议在换岗或跨地区工作前，提前咨询目标单位或地方人社部门，了解具体的政策要求，以便提前做好准备。

4. 总结

• 中铁建评定的职称，因其具有人社部的备案和授权，原则上在全国范围内是受到认可的。
• 但由于地方政策存在差异，具体使用时可能需要通过地方人社部门的认定或转换程序。
• 建议用户根据自身情况，提前了解目标地区的具体政策，以确保职称的顺利使用。

希望以上信息对您有所帮助！如果还有其他疑问，欢迎继续咨询。