中铁系统评定的中级职称是否被外部认可，取决于职称的颁发机构以及是否经过人社部门的认定。以下是详细说明：

1. 中铁系统职称的两种类型

• 社会通用职称：如果职称是由人社部门授权评审并颁发的，这种职称在全国范围内具有通用性，被广泛认可。
• 内部职称：如果职称是由中铁系统内部评审并颁发的，这种职称主要适用于中铁系统内部，在跨行业或外部单位的认可度较低。

2. 外部认可情况

• 社会通用职称：由人社部门授权的职称（如通过社会化评审渠道获得的职称）在全国范围内被广泛认可，无论在地方还是其他企业，都具有较高的通用性。
• 内部职称：如果职称是中铁系统内部评审并颁发，虽然在中铁系统内部具有一定的价值（如晋升、奖金等），但在地方单位或其他行业中的认可度有限。如果需要外部认可，通常需要通过地方人社部门进行“认定”程序。

3. 换证与认定流程

• 如果您在中铁系统获得的职称是内部职称，希望将其转换为地方或社会通用的职称，可以通过以下方式：
  1. 地方人社部门认定：将职称证书提交给地方人社部门，按照地方政策进行认定。例如，部分发达地区（如上海、东莞）已放开相关认定政策，但具体流程和要求可能因地区而异。
  2. 重新评审：如果地方人社部门不直接认定，可能需要重新参加地方人社部门的职称评审，以获得社会通用职称。

4. 跨行业认可度

• 在铁路工程领域，中铁系统评定的职称具有较高的认可度，尤其是在行业内。
• 跨行业领域（如民营企业或非铁路行业单位），社会通用职称的认可度更高，而内部职称的认可度通常较低。

5. 建议

• 如果您希望职称在社会上具有更广泛的认可度，建议通过人社部门或社会化评审渠道获得职称。
• 如果您已经在中铁系统获得内部职称，可根据地方政策申请认定或重新评审，以提升职称的通用性。

参考信息

• 中铁系统的职称分为社会通用职称和内部职称，前者更易被外部认可。
• 地方人社部门认定流程和具体政策可能因地区而异，建议提前咨询当地人社部门。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，可以参考相关地区的职称评审政策或咨询当地人社部门。