中建职称证在社会上的认可度存在一定差异，具体情况如下：

1. 国家层面的认可

根据相关政策文件，中建系统的职称评定是合法且得到国家认可的。中建集团作为中央单位，其职称评审委员会经过人社部备案，符合《关于深化职称制度改革的意见》的要求。因此，从国家层面来看，中建职称证是合法有效的。

2. 社会认可度

尽管国家层面认可，但中建职称证在社会上的流通性和认可度存在一定限制：

• 企业认可度：部分企业，尤其是非中建系统内的企业，可能不直接认可中建职称证。这些企业通常要求持有地方人社部门颁发的职称证书，因此在求职或职称转换时，可能需要将中建职称证更换为地方人社局的证书。
• 地区差异：不同地区对中建职称证的接受程度有所不同。部分地区人社部门可能不完全认可中建职称证，导致转换流程复杂，甚至存在不予转换的情况。

3. 适用范围与局限性

• 适用范围：中建职称证主要在中建系统内部具有较高的认可度，是衡量员工专业水平和能力的重要标准。
• 局限性：一旦脱离中建系统，中建职称证的使用范围会受到影响，可能需要通过额外流程转换为地方人社局颁发的证书才能获得更广泛的社会认可。

4. 实际建议

如果您持有中建职称证，建议：

• 在中建系统内，该证书是有效的，可作为职业发展的重要依据。
• 如果计划跳槽至非中建系统或地方单位，提前了解目标单位或地区的具体要求，必要时咨询当地人社部门，办理职称证书的转换手续。

总结

中建职称证在国家层面是合法且认可的，但在社会上的认可度因企业和地区的不同而有所差异。如果您需要更广泛的使用，建议根据具体情况办理相关转换手续，以提高其流通性和适用性。