可以

公务员公示期过了仍然可以进行举报 。以下是具体的依据和程序：

1. 举报权利 ：新录用公务员在通过公示期后，如果存在问题，仍然可以进行举报。公示期是一个早期筛查阶段，主要用于公开招聘过程中的结果，让社会公众有机会反映应聘者可能存在的问题或不当行为。公示期结束并不意味着之后不可以举报，而是在发现有正当理由或新的证据时，任何人仍有权利进行举报。

2. 举报依据 ：举报通常需要基于公务员违反职业道德、法律法规或存在其他不正当行为的具体证据。

3. 举报程序 ：具体的举报程序可能因地区和具体情况而异，但一般要求实名举报，并提供相关证据和材料。实名举报后，相关部门会进行必要的调查和处理。

4. 法律依据 ：

• 《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员，包括因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国***党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

• 《中华人民共和国公务员法》第三十条规定，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

综上所述，即使公务员已经通过了公示期，如果发现有正当理由或新的证据，仍然可以进行举报。建议举报时提供详细的情况说明和相关证据，以便相关部门进行调查处理。