公务员公示期过了 会 删公示公告。以下是具体的操作和相关信息：
综上所述，公务员公示期过了会删公示公告，这是符合公务员招录程序和相关规定的正常操作。
10到20个工作日 一般来说，公务员在公示期结束后，通常需要 10到20个工作日 才能正式入职。具体时间可能会因招考单位的工作效率和流程等因素而有所不同。有些情况下，如果岗位调整和分配在招考时没有做好，可能需要更长的时间，如1个月甚至半年。此外，公示期的时间长度也可能因地区和招考单位的不同而有所差异，有的地方公示期为5个工作日，有的地方则为7天或15天。 因此，在公示期结束后
可以 公务员公示期过了仍然可以进行举报 。以下是具体的依据和程序： 举报权利 ：新录用公务员在通过公示期后，如果存在问题，仍然可以进行举报。公示期是一个早期筛查阶段，主要用于公开招聘过程中的结果，让社会公众有机会反映应聘者可能存在的问题或不当行为。公示期结束并不意味着之后不可以举报，而是在发现有正当理由或新的证据时，任何人仍有权利进行举报。 举报依据 ：举报通常需要基于公务员违反职业道德
公务员公示期结束后，接下来会进行以下流程： 审批环节 ： 公示期满无异议后，拟录用人员名单将报相应层级的公务员主管部门进行审批。例如，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，而地方各级招录机关则将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 调取档案环节 ： 审批通过后，下一步是调取拟录用人员的档案。这个环节主要是为了对拟录用人员的学历、工作经历
公务员拟录取公示结束后， 并不意味着录取已经完全确定 。尽管公示期通常为七天，在此期间如果没有出现重大问题或举报，拟录用人员一般会顺利录用。然而，仍存在以下几种情况可能导致录用变动： 公示期间有异议 ：如果在公示期间有人对拟录用人员提出异议，并且这些异议在公示结束后被证实为属实，那么该拟录用人员将不会被录用。 举报问题影响录用 ：如果举报的问题被证实为真实且影响录用
公务员公示期过了之后，原则上是不能放弃的 。一旦进入公示期，就意味着该岗位的人选已经基本确定，并且已经通过了体检和政审等程序。此时放弃，不仅会对招考单位造成资源浪费，还可能被视为对他人考试机会的占用，因此会受到相应的惩罚。 具体来说，如果在公示期后无故放弃，可能会被判定为“扰乱报名秩序”，从而记录在诚信档案中。这将对考生未来的考试和就业产生严重影响，例如几年内无法报考国家公务员
辽宁省考题的难度 相对较大 ，但具体难度是否大，还需结合每年的实际情况和考生的反馈来判断。以下是一些关于辽宁省考题难度的信息： 题目难度变化不大 ：辽宁省近几年作为联考省份，每年的题目难度变化并不大。 行政职业能力测验（行测）难度较大 ：涉及的知识面较广，需要考生具备一定的行政理论基础和实践经验，试题细致且考察重点明显。 申论难度相对较小 ：需要考生具备一定的写作能力和分析能力
广西省考的试卷一般和 四川省、云南省、贵州省、西藏自治区 的试卷差不多。这是因为这些省份共用全国甲试卷。同时，也有信息称广西高考试卷与湖南、福建、江西、海南等省份的高考试卷相同，但这一信息的时间较早，且权威性较低。 综合来看，广西省考的试卷与四川省、云南省、贵州省、西藏自治区的试卷最为相似，因为它们共用全国甲试卷。建议考生关注自己所在省份的考试动态，同时也可以参考其他省份的考试情况
黑龙江、河南、内蒙古等 辽宁省考与以下省份的题目较为接近： 黑龙江 ：辽宁省公务员和黑龙江省公科目一样，考试题型也一样。 河南 ：参加省考联考的省份，他们的题都是可以参考的。 内蒙古 ：参加联考的省份，他们的题都是可以参考的。 山东 ：辽宁省考题型大概率会有这个改变，上个周末参加12.8号省考的省份和城市的题型分布都出来了基本都增加了zz理论部分，辽宁省考历年都是120道题
陕西事业编考200分的难度因人而异，但总体来说，这是一个相对较高的水平，有很大机会进入面试环节。以下是一些关键点： 高分标准 ：200分以上在陕西省被视为高分，尤其是A类职位，180-200分是一个比较稳妥的分数段，至少需要达到185分以上才能确保进入面试。 竞争情况 ：在某些地区，如荆州，200分以上的考生占比仅为2%，显示出竞争非常激烈。然而，也有观点认为，大部分岗位190分进面没啥问题
不一定 公示期过了并不意味着 完全没有问题 。以下是一些可能的情况： 无问题的情况 ： 如果公示期间没有收到任何举报或异议，且举报的问题不影响录用，那么公示期过后，相关人员就可以正常上班或进行下一步的录用流程。 有问题的情况 ： 如果公示期间收到举报，且举报的问题属实且影响录用，那么即使公示期已过，相关人员也可能被取消录用资格。 如果公示期间收到举报，但举报的问题一时难以查实
有可能 公务员公示过了后被刷的情况是 有可能 的，但这种情况相对较少。以下是一些可能导致公务员公示后被刷的情况： 公示期满后犯罪 ：如果公示期满后，公示对象被发现有犯罪记录且被采取强制措施，有可能被判处刑罚，这种情况下，该人员将被取消录用。 不正当方式考取公务员 ：如果公示期满后，有人举报公示对象通过不正当方式考取公务员，并且经有关部门调查属实，这种行为属于禁止被录取为公务员的情形。
公务员公示期结束后，并不意味着整个录用流程就此完成。以下是公示期结束后的主要步骤和注意事项： 录用审批 ： 公示期满无异议的拟录用人员，需要办理审批录用手续。 如果公示期间有人对拟录用人员提出异议，并且经查证属实，则不予录用；如果问题一时难以查清，则暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 领取录用通知书 ： 公示结束后，招考单位会发放《公务员录用通知书》。 拟录用人员需根据通知书的要求
在公务员公示期间，最怕的举报内容主要包括以下几类： 不实举报 ： 定义 ：举报内容不真实，故意捏造事实或编造虚假问题线索进行诬告或恶意举报。 影响 ：这种举报会给干部选任工作带来极坏影响，也会对干部个人名誉和干事创业积极性造成极大的挫伤。 恶意举报 ： 定义 ：出于个人嫉妒或其他不良动机，故意在公示期间进行举报，意图损害被举报人的名誉或职位。 影响
不算 公务员公示后并不立即算作录取 。公示是公务员招录过程中的一个重要环节，用于征求公众意见和确认拟录用人员。在公示期间，如果有人对公示人员有异议，将会进行进一步审查以确定是否最终录用。 具体流程如下： 公示期 ：公示期通常为7天。 无异议后 ：公示期满且无不良反映的，大多可以被录用。 正式通知 ：公示结束后，公务员管理机构会发布招录通告，并正式发出录用通知。 因此
公考过了公示期并不意味着就完全稳了 。虽然公示期是向公众公开拟录用人员信息的一个环节，但并非所有通过公示期的人都能最终被录用。以下是相关信息的总结： 公示期只是***息 ：公示期主要是为了公开考试成绩、招聘岗位等信息，以便公众监督，并不能代表你一定能被录用。 需要进一步审核 ：即使通过了公示期，还需要相关部门的进一步审核，并参考各方面的综合素质。如果不符合录用条件，即使通过了公示期
在考编公示期间，考生可能会因为以下原因被刷： 被举报 ：在公示期间，考生可能会被人举报存在某些问题，如以不正当手段通过考核等。如果举报内容经查证属实，那么考生将不会被录用。 审查出现问题 ：公示期间，招聘单位或相关部门会对考生的档案进行严格审查，包括学历、报考资格、是否有不良记录等。如果发现任何问题，都会第一时间进行核查，并可能因此导致考生被刷。 体检不合格 ：即使通过了笔试、面试
省考拟录用名单公示后，入职时间因各种因素而异，但大致可以分为以下几种情况： 公示期后1个月内入职 ： 有些情况下，拟录用人员在公示期结束后，会在1个月内收到入职通知并正式入职。 公示期后1-3个月内入职 ： 入职时间可能会因职位不同而有所差异，一般会在公示期结束后1-3个月内完成入职手续。 公示期后90天内入职 ： 在一些特殊情况下，拟录用人员需要在公示期结束后90天内开始上班。
国考公示期结束后，并不意味着就完全安全了 。虽然公示期是一个重要的环节，用于确认拟录用人员并接受社会监督，但期间如果有人对公示人员提出异议，并且这些异议经查实后影响录用，那么该人员将不会被录用。此外，即使公示期已过，如果后续发现拟录用人员存在严重违法违纪行为，也可能导致录用被取消。 因此，即使公示期已经结束，也不能完全放松警惕，还需要关注后续可能出现的审查或举报情况。建议保持联系方式畅通
审批、调取档案、报到入职 公务员公示期满后的流程主要包括以下几个步骤： 审批 ： 公示期满无异议的拟录用人员名单将报相应层级的公务员主管部门进行审批。例如，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，而地方各级招录机关则将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 调取档案 ： 审批通过后，下一步是调取拟录用人员的档案。这个环节主要是为了对拟录用人员的学历、工作经历
