公务员公示后并不立即算作录取 。公示是公务员招录过程中的一个重要环节，用于征求公众意见和确认拟录用人员。在公示期间，如果有人对公示人员有异议，将会进行进一步审查以确定是否最终录用。
具体流程如下：
公示期 ：公示期通常为7天。
无异议后 ：公示期满且无不良反映的，大多可以被录用。
正式通知 ：公示结束后，公务员管理机构会发布招录通告，并正式发出录用通知。
因此，只有在公示期结束且无异议后，才能算是正式被录用。建议考生在公示期间保持联系方式畅通，以便接收任何可能的通知或进一步审查的信息。
在公务员公示期间，最怕的举报内容主要包括以下几类： 不实举报 ： 定义 ：举报内容不真实，故意捏造事实或编造虚假问题线索进行诬告或恶意举报。 影响 ：这种举报会给干部选任工作带来极坏影响，也会对干部个人名誉和干事创业积极性造成极大的挫伤。 恶意举报 ： 定义 ：出于个人嫉妒或其他不良动机，故意在公示期间进行举报，意图损害被举报人的名誉或职位。 影响
公务员公示期结束后，并不意味着整个录用流程就此完成。以下是公示期结束后的主要步骤和注意事项： 录用审批 ： 公示期满无异议的拟录用人员，需要办理审批录用手续。 如果公示期间有人对拟录用人员提出异议，并且经查证属实，则不予录用；如果问题一时难以查清，则暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 领取录用通知书 ： 公示结束后，招考单位会发放《公务员录用通知书》。 拟录用人员需根据通知书的要求
有可能 公务员公示过了后被刷的情况是 有可能 的，但这种情况相对较少。以下是一些可能导致公务员公示后被刷的情况： 公示期满后犯罪 ：如果公示期满后，公示对象被发现有犯罪记录且被采取强制措施，有可能被判处刑罚，这种情况下，该人员将被取消录用。 不正当方式考取公务员 ：如果公示期满后，有人举报公示对象通过不正当方式考取公务员，并且经有关部门调查属实，这种行为属于禁止被录取为公务员的情形。
不一定 公示期过了并不意味着 完全没有问题 。以下是一些可能的情况： 无问题的情况 ： 如果公示期间没有收到任何举报或异议，且举报的问题不影响录用，那么公示期过后，相关人员就可以正常上班或进行下一步的录用流程。 有问题的情况 ： 如果公示期间收到举报，且举报的问题属实且影响录用，那么即使公示期已过，相关人员也可能被取消录用资格。 如果公示期间收到举报，但举报的问题一时难以查实
会 公务员公示期过了 会 删公示公告。以下是具体的操作和相关信息： 公示期满后撤下公告 ： 公示期一旦结束，公示公告会按照正常程序撤下。无论是悄无声息地在网站的不显著位置发布，还是立即撤下，公示期满后公告都会消失，不再挂在网上。 程序上的正常性 ： 从程序上来说，公示期满后撤下公告是符合相关规定的，并不算违规行为。尽管有些情况下可能会引发舆情风险，但这并不影响公告的撤下。 公告的效力 ：
10到20个工作日 一般来说，公务员在公示期结束后，通常需要 10到20个工作日 才能正式入职。具体时间可能会因招考单位的工作效率和流程等因素而有所不同。有些情况下，如果岗位调整和分配在招考时没有做好，可能需要更长的时间，如1个月甚至半年。此外，公示期的时间长度也可能因地区和招考单位的不同而有所差异，有的地方公示期为5个工作日，有的地方则为7天或15天。 因此，在公示期结束后
可以 公务员公示期过了仍然可以进行举报 。以下是具体的依据和程序： 举报权利 ：新录用公务员在通过公示期后，如果存在问题，仍然可以进行举报。公示期是一个早期筛查阶段，主要用于公开招聘过程中的结果，让社会公众有机会反映应聘者可能存在的问题或不当行为。公示期结束并不意味着之后不可以举报，而是在发现有正当理由或新的证据时，任何人仍有权利进行举报。 举报依据 ：举报通常需要基于公务员违反职业道德
公务员公示期结束后，接下来会进行以下流程： 审批环节 ： 公示期满无异议后，拟录用人员名单将报相应层级的公务员主管部门进行审批。例如，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，而地方各级招录机关则将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 调取档案环节 ： 审批通过后，下一步是调取拟录用人员的档案。这个环节主要是为了对拟录用人员的学历、工作经历
公务员拟录取公示结束后， 并不意味着录取已经完全确定 。尽管公示期通常为七天，在此期间如果没有出现重大问题或举报，拟录用人员一般会顺利录用。然而，仍存在以下几种情况可能导致录用变动： 公示期间有异议 ：如果在公示期间有人对拟录用人员提出异议，并且这些异议在公示结束后被证实为属实，那么该拟录用人员将不会被录用。 举报问题影响录用 ：如果举报的问题被证实为真实且影响录用
公务员公示期过了之后，原则上是不能放弃的 。一旦进入公示期，就意味着该岗位的人选已经基本确定，并且已经通过了体检和政审等程序。此时放弃，不仅会对招考单位造成资源浪费，还可能被视为对他人考试机会的占用，因此会受到相应的惩罚。 具体来说，如果在公示期后无故放弃，可能会被判定为“扰乱报名秩序”，从而记录在诚信档案中。这将对考生未来的考试和就业产生严重影响，例如几年内无法报考国家公务员
公考过了公示期并不意味着就完全稳了 。虽然公示期是向公众公开拟录用人员信息的一个环节，但并非所有通过公示期的人都能最终被录用。以下是相关信息的总结： 公示期只是***息 ：公示期主要是为了公开考试成绩、招聘岗位等信息，以便公众监督，并不能代表你一定能被录用。 需要进一步审核 ：即使通过了公示期，还需要相关部门的进一步审核，并参考各方面的综合素质。如果不符合录用条件，即使通过了公示期
在考编公示期间，考生可能会因为以下原因被刷： 被举报 ：在公示期间，考生可能会被人举报存在某些问题，如以不正当手段通过考核等。如果举报内容经查证属实，那么考生将不会被录用。 审查出现问题 ：公示期间，招聘单位或相关部门会对考生的档案进行严格审查，包括学历、报考资格、是否有不良记录等。如果发现任何问题，都会第一时间进行核查，并可能因此导致考生被刷。 体检不合格 ：即使通过了笔试、面试
省考拟录用名单公示后，入职时间因各种因素而异，但大致可以分为以下几种情况： 公示期后1个月内入职 ： 有些情况下，拟录用人员在公示期结束后，会在1个月内收到入职通知并正式入职。 公示期后1-3个月内入职 ： 入职时间可能会因职位不同而有所差异，一般会在公示期结束后1-3个月内完成入职手续。 公示期后90天内入职 ： 在一些特殊情况下，拟录用人员需要在公示期结束后90天内开始上班。
国考公示期结束后，并不意味着就完全安全了 。虽然公示期是一个重要的环节，用于确认拟录用人员并接受社会监督，但期间如果有人对公示人员提出异议，并且这些异议经查实后影响录用，那么该人员将不会被录用。此外，即使公示期已过，如果后续发现拟录用人员存在严重违法违纪行为，也可能导致录用被取消。 因此，即使公示期已经结束，也不能完全放松警惕，还需要关注后续可能出现的审查或举报情况。建议保持联系方式畅通
审批、调取档案、报到入职 公务员公示期满后的流程主要包括以下几个步骤： 审批 ： 公示期满无异议的拟录用人员名单将报相应层级的公务员主管部门进行审批。例如，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，而地方各级招录机关则将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 调取档案 ： 审批通过后，下一步是调取拟录用人员的档案。这个环节主要是为了对拟录用人员的学历、工作经历
一般来说，公务员在通过面试、体检、考察等环节后被确定为拟录用人员，随后会进入公示期。公示期通常为5个工作日。公示期结束后，拟录用人员需要按照招考单位的要求进行入职手续，包括办理户口、档案调动等，并可能需要进行体检和岗前培训。 关于公示后多久上岗，存在以下几种情况： 公示后1周内 ：有些情况下，公务员在公示结束后1周内即可报到上班。 公示后20天内 ：也有情况表明
省考公务员在公示期后原则上是可以放弃的，但需要遵循一定的程序和规定，否则可能会面临严重的后果 。具体来说： 公示期后放弃的后果 ： 如果考生在公示期后无故放弃录用资格，可能会被判定为“扰乱报名秩序”而记录在诚信档案中。 这种行为不仅是对他人公务员考试机会的占用，也是对招考机关招录资源的一种浪费，因此必须接受一定的处罚，如被取消公务员录用资格或辞退，并且可能在3年内不得再报考公务员。
仍然有用 即使过了公示期，举报仍然是有用的 。以下是具体的解释： 公示期的作用 ：公示期主要是为了让社会公众有机会对拟录用人员进行监督和反映可能存在的问题或不当行为。这是一个早期筛查阶段，旨在确保公务员录用的公正性。 举报的权利 ：公示期结束后，并不意味着举报的权利就此消失。如果发现被举报人在公示期后存在违反法律、法规或职业道德的行为，任何人仍然有权进行举报。 举报的依据和程序
不一定 公务员过了公示期并不意味着就完全安全了 。虽然公示期是公务员录用过程中的一个重要环节，用于公开拟录用人员的信息，接受社会监督，但并非所有通过公示期的人员都能最终被录用。以下是相关信息的总结： 公示期结束后的审查 ：即使公示期已过，如果有人对公示人员有异议，相关部门会在公示结束后进行进一步审查，确定是否最终录用。 举报的影响 ：如果在公示期后
不一定 公务员公示后 并不一定 立即被录用，还需经过一系列后续程序。以下是具体情况： 公示期满无异议 ： 公示期满且无不良反映的，大多可以被录用。 公示期为7天。 有不良反映 ： 如果有不良反映且经证实情况严重，基本会取消录用。 轻微不良反映视情况而定，可能暂缓录用，待查实后再决定是否录用。 后续审查 ： 公示结束后，用人单位会进一步审查确定是否最终录用。 如有举报且问题属实
