甘肃选调生的待遇可以从薪资水平、福利政策和发展前景三个方面进行概述：

1. 薪资水平

甘肃选调生的薪资待遇因地区和单位的不同而有所差异，整体水平相对较为一般。以下是一些具体数据：

• 市直单位：年工资到手约7-8万元，平均每月工资约为6000元左右。
• 基层岗位：薪资相对较低，特别是在经济欠发达地区，但可能会提供一些补贴。

需要注意的是，选调生的工资通常与地方财政挂钩，因此不同地区的实际收入会有所不同。

2. 福利政策

甘肃选调生在福利方面有一些特殊的政策支持，主要体现在以下几个方面：

• 驻村补贴：选调生在村任职期间，可以领取一定的驻村补贴。此外，他们还会编入驻村工作队，承担大学生村官的职责。
• 管理政策：选调生由省、市、县委组织部直接管理，作为后备干部重点培养。这种管理方式为他们提供了更多的晋升机会和发展资源。

3. 发展前景

甘肃选调生的发展前景总体较为乐观，但也存在一定的不确定性：

• 晋升路径：
  • 基层岗位：选调生在基层锻炼2年后，通常会被提拔为乡镇干部，发展路径相对稳定。部分优秀者可能在一二十年内成为乡镇“一把手”。
  • 市以上岗位：选调生在市级及以上单位通常被纳入县区后备领导培养计划，未来有机会进入更高层次的领导岗位。
• 组织支持：作为组织部的“嫡系门生”，选调生在选拔任用上往往比普通公务员更具优势，尤其是在基层工作中表现突出的选调生更容易获得提拔。
• 影响因素：选调生的职业发展还受到个人能力、政治背景以及所在地区经济状况等因素的影响。

总结

甘肃选调生的待遇总体来说较为稳定，特别是在福利政策和发展前景方面具有明显优势。但薪资水平相对一般，且发展路径受多种因素影响。如果您有意向成为甘肃选调生，建议根据个人职业规划和家庭情况综合考虑。

如需更详细的信息，可参考相关公告或咨询当地组织部门。