云南事业编100题分值分布

云南事业编100题的分值分布如下:

  1. 常识判断 (20题):每题1分,共20分。

  2. 言语理解与表达 (20题):每题2分,共40分。

  3. 数量关系 (10题):每题2分,共20分。

  4. 判断推理 (35题):

  • 图形推理(5题):每题1.5分,共7.5分。

  • 定义判断(10题):每题1分,共10分。

  • 类比推理(10题):每题1分,共10分。

  • 逻辑推理(10题):每题2分,共20分。

  1. 资料分析 (15题):每题1.5分,共22.5分。

此外,对于综合应用能力(分A、B、C、D、E类),其分值分布如下:

  1. 综合管理类(A类)
  • 要素概括(30分)

  • 事务处理(35分)

  • 公文写作(45分)

  1. 社会科学专技类(B类)
  • 概念分析题(18分)

  • 校阅改错题(32分)

  • 论证评价题(40分)

  • 写作(60分)

建议在备考时,重点复习言语理解与表达、数量关系和资料分析等部分,同时关注综合应用能力中的要素概括和事务处理等模块。

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云南省事业单位的工资水平因地区、单位类型、职称、工龄、学历等因素而有所不同。以下是一些具体的工资情况: 昆明市直事业单位 : 每月到手工资约6000元,公积金双边约2000元,年底绩效和十三薪合计约11400元,总收入约10.6万元。 呈贡事业单位 : 每月到手工资约6500元,公积金双边约2100元。 玉溪市事业单位 : 每月到手工资约6500元,公积金双边约2500元

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云南事业编多少分能考上

云南事业编考试的总分是 300分 ,其中笔试满分为300分。根据历年数据总结,云南事业单位考试的进面分数一般在 130-170分 之间。然而,对于报考人数较多、竞争激烈的岗位,考试分数通常需要在 200-230分以上 才可能有希望进入下一阶段的考察环节。对于较冷门的岗位,分数也需在 170分以上 才有望上岸。 这些信息可以帮助你了解云南事业编考试的评分标准,并为你的备考提供一定的参考

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云南事业编考试 一年通常有两次 ,分为上半年和下半年。具体考试次数和时间安排如下: 上半年考试 : 通常在每年的3月至5月之间进行。 例如,2024年上半年的多省事业单位联考时间是在3月。 下半年考试 : 通常在每年的9月至11月之间进行。 例如,2024年下半年的考试具体时间尚未公布,但一般安排在下半年。 需要注意的是,虽然大部分地区一年考两次,但也有部分地区可能只进行一次考试

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云南省直事业编工资待遇

云南省直事业编工资待遇如下: 到手工资 : 每月到手工资约为5000元。 一年到手总收入约为60000元。 公积金 : 双边公积金共计1700元/月。 一年公积金共计20400元。 年终绩效和奖金 : 年终绩效和奖金共计20000元。 其他福利待遇 : 13薪和上年度奖励绩效共计不到7000元。 全年总收入 : 年综合收入约为80400元。 加上公积金,全年总收入约为100400元。

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中级职称聘任的条件和流程因地区和行业的不同而有所差异。以下将详细介绍中级职称聘任的条件及流程。 中级职称聘任条件 学历要求 ​大学本科毕业 :从事专业技术工作五年以上,并担任初级职务四年以上。 ​大学专科毕业 :从事专业技术工作六年以上,并担任初级职务四年以上。 ​中专毕业 :从事专业技术工作十三年以上,并担任初级职务四年以上。 工作经验 ​大学本科毕业 :从事专业技术工作五年以上。

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