云南事业编考试 一年通常有两次 ，分为上半年和下半年。具体考试次数和时间安排如下：
通常在每年的3月至5月之间进行。
例如，2024年上半年的多省事业单位联考时间是在3月。
通常在每年的9月至11月之间进行。
例如，2024年下半年的考试具体时间尚未公布，但一般安排在下半年。
需要注意的是，虽然大部分地区一年考两次，但也有部分地区可能只进行一次考试，具体情况还需参考当地的人事考试网或相关公告。因此，建议考生及时关注当地的人事考试网，获取最新的考试信息。
卫生中级职称考试是卫生专业技术人员晋升职称的重要途径。了解报名条件对于有意报考的人员至关重要。以下是关于2024年和2025年卫生中级职称考试报名条件的详细解读。 学历要求 临床、口腔、中医类别主治医师 中专学历 ：经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。 大专学历 ：经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年。 大学本科学历 ：经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年
云南事业编考试的总分是 300分 ，其中笔试满分为300分。根据历年数据总结，云南事业单位考试的进面分数一般在 130-170分 之间。然而，对于报考人数较多、竞争激烈的岗位，考试分数通常需要在 200-230分以上 才可能有希望进入下一阶段的考察环节。对于较冷门的岗位，分数也需在 170分以上 才有望上岸。 这些信息可以帮助你了解云南事业编考试的评分标准，并为你的备考提供一定的参考
根据最新的数据和分析，以下是一些云南省内事业单位考试难度相对较大的州市： 曲靖市 ： 曲靖市是云南省内报考考生最多的州市，竞争异常激烈。截止4月22日24点，有效报名人数达到了38373人，显示出极高的竞争压力。 昭通市 ： 昭通市的报名人数也较多，位列第二，竞争程度同样很高。 红河州 ： 尽管红河州位于云南省东南部，不属于偏远地区，但其招录计划相对较少，竞争压力不大，因此考试难度相对较低
卫生副高职称评审通过率是衡量医护人员职业发展和专业技术水平的重要指标。了解近年来的通过率变化、影响因素及提高通过率的建议，对于医护人员来说具有重要意义。 卫生副高职称评审通过率 全国通过率概况 整体通过率 ：2023年全国卫生副高级职称的评审通过率大约为40%至55%左右 ，在一些竞争激烈的领域和地区，通过率可能低至30%左右 。 地区差异 ：各省的通过率存在显著差异。例如
云南事业单位的分数折算方式如下： 总分计算方法 ：云南省事业单位招聘考试的总分数为100分。公共基础知识得分和专业知识得分占比分别为60%和40%。总分计算公式为： 公共基础知识得分×0.6 + 专业知识得分×0.4 。 未答题或未达到及格线 ：在考试中，若某一科目未答题或未达到及格线，该科目分数计为0分。 总分计算结果 ：总分的计算结果精确到小数点后一位，如果小数点后第二位大于等于5
云南省事业单位考试的满分是 300分 。考试分为两个部分：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分为150分，两科总分即为300分
卫生类副高级职称的报考条件因地区和专业的不同而有所差异。以下是根据广东省和其他一些地区的最新通知整理的通用条件和要求。 学历要求 大学本科及以上学历 申报人员需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。对于大专学历的申报人员，需在县级及以下基层医疗卫生机构工作，并受聘担任主治（主管）医师职务满7年。 高学历是申报卫生类副高级职称的基础条件，确保了申报人员具备足够的专业知识和理论基础。 硕博学历要求
云南事业编100题的分值分布如下： 常识判断 （20题）：每题1分，共20分。 言语理解与表达 （20题）：每题2分，共40分。 数量关系 （10题）：每题2分，共20分。 判断推理 （35题）： 图形推理（5题）：每题1.5分，共7.5分。 定义判断（10题）：每题1分，共10分。 类比推理（10题）：每题1分，共10分。 逻辑推理（10题）：每题2分，共20分。 资料分析
2024年卫生中级职称的申报条件主要包括学历要求、工作经验要求、继续教育要求、论文要求以及申报流程等几个方面。以下是详细的申报条件和要求。 学历要求 博士学位 具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书。 硕士学位 具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年，或取得药师职称后从事本专业工作满2年。 大学本科学历 具备大学本科学历或学士学位
云南省事业单位的工资水平因地区、单位类型、职称、工龄、学历等因素而有所不同。以下是一些具体的工资情况： 昆明市直事业单位 ： 每月到手工资约6000元，公积金双边约2000元，年底绩效和十三薪合计约11400元，总收入约10.6万元。 呈贡事业单位 ： 每月到手工资约6500元，公积金双边约2100元。 玉溪市事业单位 ： 每月到手工资约6500元，公积金双边约2500元
云南省直事业编工资待遇如下： 到手工资 ： 每月到手工资约为5000元。 一年到手总收入约为60000元。 公积金 ： 双边公积金共计1700元/月。 一年公积金共计20400元。 年终绩效和奖金 ： 年终绩效和奖金共计20000元。 其他福利待遇 ： 13薪和上年度奖励绩效共计不到7000元。 全年总收入 ： 年综合收入约为80400元。 加上公积金，全年总收入约为100400元。
中级职称聘任的条件和流程因地区和行业的不同而有所差异。以下将详细介绍中级职称聘任的条件及流程。 中级职称聘任条件 学历要求 大学本科毕业 ：从事专业技术工作五年以上，并担任初级职务四年以上。 大学专科毕业 ：从事专业技术工作六年以上，并担任初级职务四年以上。 中专毕业 ：从事专业技术工作十三年以上，并担任初级职务四年以上。 工作经验 大学本科毕业 ：从事专业技术工作五年以上。
中级医师职称聘任条件因地区和医疗机构而异，但通常包括教育背景、工作经验、继续教育、考核成绩等多个方面。以下是一些关键条件和具体要求的详细说明。 学历要求 博士学位 具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年。博士学位要求较高，但能够快速进入高级职务的聘任流程。 硕士学位 具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年
2024年卫生类中级职称评定条件因专业和地区的不同而有所差异。以下是根据广东省和其他省份的评定条件进行的详细说明。 评定条件 学历要求 临床、口腔、中医类别主治医师 ：具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书；或具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满4年
可以 云南事业单位专业技术岗位 可以 由单位保留。以下是具体的保留条件和情况： 保留专业技术待遇 ： 事业单位实行管理岗和技术职称两种晋升方式。走职称路线的往往都是一线岗位，如教师和医生等，而管理岗位则是行政工作人员，如学校的校长和总务处长等。当提拔副科后，如果核算的待遇不及职称时，可以选择保留专业技术职称待遇。 引进符合条件的专业技术人才 ：
卫生中级职称的工资涨幅和水平因地区、医院、职称级别等多种因素而异。以下是对卫生中级职称工资涨幅和水平的详细分析。 卫生中级职称的工资涨幅 全国普遍涨幅 全国普调 ：2025年新年伊始，全国公立医院的医务人员迎来了工资上调，普遍涨薪约500元/人 ，其中高级职称医务人员每月涨薪约1000元 ，低年资医务人员每月有300元 左右的提升。 地区差异 ：不同地区的涨幅有所不同。例如
云南省直公务员的待遇相对较高，具体待遇情况如下： 工资待遇 ： 云南省直单位及昆明市直的公务员每月工资在7000元以上，年底绩效奖金约为4万元左右，一年总收入约为16万元左右。 其他地市的公务员工资水平相对较低，但仍然较为可观，一年总收入在11万元至15万元之间。 福利补贴 ： 云南省公务员可以享受各种福利补贴，如节假日奖金、驻村期间的补贴等。 一些单位还实行13薪制度
卫生系统中级职称评审条件是卫生专业技术人员晋升过程中的重要环节。了解这些条件有助于个人规划职业发展路径，提升专业能力。 基本条件 遵守法律法规 卫生专业技术人员必须遵守中华人民共和国的宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。 这些基本条件确保了申报人员在职业道德和法律法规方面的基本要求，是评审的基础。 取得执业资格
云南昭通市直事业编待遇如下： 基本工资 ： 基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据职称或职级决定，薪级工资则根据可计算工龄的在校时间和实际工作时间决定。 绩效工资 ： 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体分配由单位在核定的总量内自主进行。 津贴补贴 ： 事业单位可能会发放艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，以补偿在艰苦环境或特殊岗位工作的员工。 其他福利 ：
