事业单位非编人员是指 非正式工、临时工、劳务派遣工等 。这些人员不是编制内的正式员工，通常由单位自行聘用，并与其签订临时聘任合同或劳务派遣协议。非编人员的待遇不一定比编制人员差，主要取决于个人追求和单位规定。

非编人员主要包括以下几种类型：

1. 临时工 ：因工作需要而雇佣的临时性人员。

2. 劳务派遣工 ：通过劳务派遣公司派遣到事业单位工作的人员。

3. 合同工 ：与事业单位签订劳动合同的编外人员。

4. 借调人员 ：从其他编制单位借调到该单位工作，但编制仍属于原单位的人员。

5. 公益岗位人员 ：在公益岗位上工作的人员，通常不享受正式编制待遇。

非编人员的特点包括：

• 非编制身份 ：不属于国家正式编制内的职工。

• 待遇差异 ：虽然待遇不一定比编制人员差，但通常低于正式编制人员。

• 缺乏稳定性 ：工作性质通常不稳定，可能面临随时被解雇的风险。

• 福利保障 ：部分非编人员可能无法享受与编制内人员相同的福利待遇，如养老保险和医疗保险补贴。

总的来说，事业单位非编人员是一种非正式的、灵活的用工形式，适用于需要临时增加人手或特定技能需求的岗位。