人力资源岗位的薪资水平受多种因素影响，包括岗位级别、工作经验、所在城市以及企业类型等。以下是一些具体的薪资情况：

1. 全国平均薪资水平 ：

• 全国人力资源岗位的平均薪资在8000-15000元区间，一线城市的年薪可达15-20万元。

2. 具体岗位薪资 ：

• 人事专员/助理 ：平均薪资水平在每月3000-4000元左右，一线城市可达5-6K，二线城市为3-5K，三线及以下城市为3-4K。

• 绩效经理 ：薪资范围为8000元至15000元。

• 薪酬经理/招聘经理 ：薪资范围为8000元至1.5万元。

• 人力资源管理师 ：

• 初级：薪资在4000元到6000元之间。

• 中级：薪资在6000元到10000元之间。

• 高级：薪资在10000元到15000元之间，甚至更高。

• 人力资源总监 ：年薪在30-50万元之间，一线城市可达30-50万元，二线城市为20-35万元，三线及以下城市为15-25万元。

3. 企业类型影响 ：

• 外企或合资企业 ：薪资待遇普遍较高，尤其是高级管理岗位。

• 国有企业 ：薪资相对稳定但较低，一般月薪在4000-6000元之间。

• 私营企业 ：尤其是建筑企业，薪资相对灵活，高级管理岗位薪资较高。

4. 工作经验影响 ：

• 薪资水平随工作经验的积累而提升。例如，拥有5-8年经验的人力资源经理月薪可以达到10000-20000元。

综上所述，人力资源岗位的薪资水平较为广泛，从初级人事专员到高级管理岗位，薪资差异较大。一线城市和外企或合资企业的薪资待遇普遍较高，而二三线城市和国有企业的薪资相对较低。建议根据个人经验、所在城市和目标岗位选择合适的工作机会。