人力资源财务部招聘要求如下：

1. 财务主管岗位 ：

• 中级会计师资格证

• 有相应的工作经验

2. 人力资源管理岗位 ：

• 人力资源相关专业

• 有相应的工作经验

3. 财务岗位 （某人力公司招聘）：

• 财务、会计等相关专业，大专以上学历，持有会计初级资格证

• 具备三年及以上财务工作经验，有人力资源公司工作经验者优先

• 熟悉税收相关政策、企业会计准则及各种会计处理方法、核算

• 熟练做账软件，熟悉WORD、EXCEL等办公软件

• 思维活跃、逻辑缜密、作风干练、责任感强

4. 财务管理或总账会计岗位 ：

• 本科及以上学历，2-5年财务管理或总账会计经验

• 有人力资源行业经验优先考虑

• 熟练运用办公软件、财务软件、具备相应数据分析和处理能力

• 具备财务管理能力，工作认真谨慎

5. 财务分析师岗位 ：

• 拥有财务或相关领域的本科学历，具有相关工作经验者优先考虑

• 至少两年以上财务会计或财务分析经验

• 熟悉使用Excel、Access和ERP系统的基本操作

• 熟悉国内外会计准则和相关法规

• 良好的组织和时间管理技能，能够处理多任务并保持高效率

• 出色的沟通技巧，能够有效地与内部和外部利益相关者合作

• 优秀的分析技巧，能够识别问题并提出有效的解决方案

• 能够使用英语进行日常交流，对于懂其他语言者会有加分项

6. 账务处理岗位 ：

• 大专及以上学历，有财务相关工作经验，有资格证书

7. 财务部工作人员岗位 （东南大学附属中大医院招聘）：

• 全日制本科及以上，财会专业，执从业资格证

• 35周岁以下

• 遵纪守法，品行端正，有较强责任心和合作精神

• 身心健康，积极向上

8. 财务部工作人员岗位 （某高校招聘）：

• 会计相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位

• 一年以上工作经验，有高校财务工作经验者优先

• 有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑

• 熟悉 office 办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先

• 性别不限，30周岁以下

• 用工形式：人事代理

建议

• 证书与经验 ：优先考虑持有相关财务资格证书（如中级会计师、初级会计师等）和丰富的工作经验。

• 技能要求 ：熟悉财务软件（如QuickBooks、SAP、Oracle等）和办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。

• 综合素质 ：具备良好的分析能力、沟通技巧、团队合作精神和解决问题的能力。

• 适应性 ：能够适应灵活的工作时间安排和远程工作。

根据以上信息，建议应聘者在简历中突出相关的工作经验和技能，并确保符合具体的招聘要求。