根据河北省近年关于企业及机关事业单位退休待遇的调整政策，高级职称退休待遇的调整计划主要体现在以下几个方面：

一、养老金待遇调整

1. 基础养老金调整

• 2023年、2024年及2025年，退休人员每月增加40元（2025年正高职称人员退休金计算基数提高15%）。

• 2013年曾实现10%的普调幅度，但后续调整幅度有所回落。

2. 挂钩调整

• 按缴费年限每满1年增加1元（不足1年按1年计算）。例如，2023年退休人员若缴费30年，基础养老金将增加30元。

3. 倾斜调整

• 针对高龄退休人员：

• 1948年1月1日-1952年出生的每月增加20元；

• 1943年1月1日-1947年出生的每月增加30元；

• 1942年12月31日前的每月增加40元。

• 艰苦边远地区退休人员：根据地区类别（一、二、三类）每月增加5-15元。

二、特殊群体待遇

1. 高级职称人员专项补贴

• 2013年正高级职称每月增加380元，副高级职称150元；

• 2023年正高职称退休金计算基数提高15%，并享受医疗保险报销比例提升等福利。

2. 医疗保障优化

• 高级职称人员可享受三级医药待遇、免费医疗、优先就医及医疗保障金补贴。

3. 住房及退休年龄优惠

• 退休后住房**利率优惠、住房公积金补贴；

• 女性高级职称人员退休年龄可延长至60周岁（需本人自愿）。

三、其他注意事项

• 调整范围 ：2022年12月31日前退休的企业/事业单位人员适用，机关事业单位离退休人员不参加调整；

• 计算基数 ：养老金计发基数与退休前工资水平挂钩，工龄满35年作为计算年限。

以上政策综合了定额调整、个人缴费年限及年龄等因素，体现了对高级专业技术人员的倾斜支持。