浙江省对 外省高级职称的认可政策如下 ：

一、整体认可原则

1. 全国通用性

高级职称由国家权威机构（如人力资源和社会保障部、教育部）颁发，具有全国通用性。

2. 地方补充政策

不同地区可能对职称的认可有具体规定，建议提前咨询当地人事部门。

二、具体使用条件

1. 无需重新评审

外省高级职称在浙江省内直接适用，无需重新参加职称评审。

2. 长三角一体化政策

浙江与江苏、上海在职称领域实现互认，无需重新确认或换发证书。

3. 跨省工作人才

• 在浙江省内连续工作满1年且人事关系在浙江的，可委托当地部门申报职称评审。

• 常驻外省的需由省级人力社保部门委托评审，否则职称不予认可。

三、所需材料

需提供外省评职称时的 红头文件或评审表 ，并办理职称调入手续。

四、注意事项

1. 时效性要求

职称需在有效期内，且需满足浙江省当年的职称评审条件（如工作年限、业绩等）。

2. 继续教育

部分地区可能要求完成规定的继续教育学时。

总结

浙江省对跨省高级职称持开放态度，但需结合当地政策确认。对于在浙工作的外省人才，建议提前与浙江人事部门沟通，确保职称顺利转移或互认。