根据2023-2024年最新行业数据，中国人力外包公司规模对比如下：

一、行业整体概况

1. 市场集中度

   2021年中国人力资源服务外包企业中，营收超1亿元的企业仅占9.6%，300万元以下占比38.4%，行业集中度较低。

   2022年劳务派遣行业集中度提升，前五大企业营收占比达68.8%。

2. 主要参与者

   • 头部企业 ：科锐国际、人瑞人才、万宝盛华长期占据前三，2021年营收分别为59.31亿、36.89亿、46亿，市占率分别为5.24%、3.26%、4.06%。

   • 其他代表企业 ：前程无忧、中智集团、德科集团等也在积极布局，但营收规模相对较小。

二、细分领域规模对比

1. 劳务派遣业务

   • 2022年营收超亿元的企业有北京人力（318.55亿）、上海外服（146.64亿）、科锐国际（未明确但排名第一）等。

   • 圣邦人力以3.61亿元营收位居第一，南深股份和上海外服分别为2.47亿和1.44亿元。

2. 其他业务领域

   • 人力资源服务外包整体呈现增长趋势，2024年预计达3.5万亿元，其中灵活用工占比38.8%，批发零售、互联网行业需求增速超25%。

三、区域与国际化布局

• 区域分布 ：多数上市公司集中在北京、上海等一线城市，同时拓展海外市场（如德科集团、万宝盛华）。

• 国际化程度 ：前十名企业中仅2家来自美国，50强榜单中中国上榜7家，本土企业排名普遍靠后。

四、未来趋势

随着产业升级和数字化转型，头部企业将通过技术优势（如HRS系统）提升竞争力，预计未来集中度将进一步提升。

以上数据综合自权威机构调研及行业报告，供参考。