要区分正规劳务公司，可以从其合法资质、合同条款、客户评价、财务透明度和服务范围等多个方面进行考量。以下是详细的辨别方法。

合法资质和认证

劳务派遣经营许可证

正规劳务公司必须取得《劳务派遣经营许可证》，这是其合法经营的基础。该许可证由当地人力资源和社会保障行政部门颁发，载明公司名称、住所、法定代表人、注册资本等信息。
拥有合法的经营许可证是公司合法经营的前提，未取得许可证的公司可能存在法律风险，不建议选择。

营业执照和税务登记证

正规劳务公司还需持有有效的营业执照和税务登记证，这些证件在工商行政管理部门可以查询到。通过查询营业执照和税务登记证，可以确认公司的合法性和经营状态，避免与非法经营的公司合作。

国际劳工组织(ILO)认证

部分正规劳务公司还会获得国际劳工组织(ILO)或其他相关机构的认证，这进一步证明其符合国际劳工标准。国际认证不仅提升了公司的信誉，也表明公司在员工权益保护方面符合国际标准，增加了合作的可靠性。

合同条款

劳动合同

正规劳务公司应与劳动者签订二年以上的固定期限书面劳动合同，并明确约定工资、工作时间、社会保险等条款。详细的劳动合同可以保护劳动者的权益，明确双方的权利和义务，减少劳动纠纷。

劳务派遣协议

劳务派遣协议应载明工作岗位、工作地点、派遣期限、劳动报酬、社会保险等内容，并由双方签字确认。明确的劳务派遣协议有助于规范劳务关系，保障双方的合法权益，减少因合同不明确而产生的纠纷。

客户评价和口碑

用户评价和反馈

通过社交媒体、企业官网、第三方评价平台等多渠道了解公司的客户反馈，特别是长期合作企业的评价。客户的正面评价和反馈是衡量公司服务质量的重要指标，选择评价高且稳定的公司可以减少合作风险。

行业内的声誉

了解公司在行业内的声誉，是否有良好的口碑和成功的案例。良好的行业声誉通常意味着公司在服务质量、专业性和可靠性方面得到了广泛认可，选择这样的公司合作更为稳妥。

财务透明度

财务管理制度

正规劳务公司应具备完善的财务管理制度，包括财务审批流程、资金使用规范等。透明的财务管理制度有助于确保公司的财务健康和合规性，避免因财务管理不善而引发的法律风险。

透明的费用结构

在签订合同前，详细了解服务费用构成，确保每一项费用都有明确说明。透明的费用结构可以避免隐形消费，保护客户的合法权益，选择公开透明的收费公司更为可靠。

通过考察劳务公司的合法资质和认证、合同条款的明确性、客户评价和口碑以及财务透明度等方面，可以有效区分正规劳务公司。选择合法经营、合同规范、口碑良好且财务透明的公司，可以降低合作风险，确保合作的顺利进行。