规培医生并不是医院的正式编制员工。根据相关资料，规培医生是指正在进行住院医师规范化培训的医学生，他们到医院岗位进行学习与工作，属于临时工性质。这意味着他们虽然在医院中承担着一定的医疗工作，但并不具备正式员工的身份和相应的福利待遇。

规培医生的工作内容包括负责一定数量病员的医疗工作、检查诊断、书写病历、参加科内查房等，这些都是为了培养他们的临床技能和专业素养。尽管他们在实际工作中扮演了重要角色，但其身份并非是医院的正式编制成员，而是处于一种过渡状态，旨在通过系统的培训为未来的职业生涯打下坚实基础。

值得注意的是，完成三年的住院医师规范化培训后，规培医生可以获得《住院医师规范化培训合格证书》，这是成为正式医生的一个必要条件。但是，拥有规培证并不意味着自动获得医院的正式编制。要成为医院的正式员工，还需要通过事业单位的招聘考试，并满足其他特定的条件。例如，在一些地方政策中提到，二级以上医疗机构新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师必须接受住院医师规范化培训。这表明，对于想要进入公立医院工作的医生而言，规培已经成为了一项基本要求，但它本身并不等同于获得正式编制。

规培期间，医生的薪资和待遇通常低于正式编制的医生，尽管近年来有部分地区开始尝试推行“同工同酬”的政策，试图改善规培医生的待遇问题。不过，总体来看，规培医生与正式编制医生之间仍然存在显著差异，尤其是在职业保障方面。

规培医生不是正式编制，他们是医学生毕业后进入临床实践的重要阶段，通过这一过程可以获取必要的专业知识和技能，为进一步的职业发展铺平道路。但是，要想成为医院的正式员工，还需要经过额外的选拔程序，以确保能够胜任长期稳定的医疗服务工作。因此，对于那些希望在未来成为一名正式编制医生的人来说，规培只是职业生涯中的一个重要起点，而非终点。