岗位培训生的发展前景看起来相当乐观。以下是几个支持这一观点的理由：

1. 资源丰富，关注度高：这为他们的职业发展提供了得天独厚的条件。
2. 轮岗体验，全面了解：管培生需要经历轮岗，通过这一过程，他们可以全面了解公司的组织架构、产品线，拓展人脉，与不同的人打交道，从而为未来的职业发展打下坚实的基础。
3. 快速成长，经验积累：管培生计划为参与者提供了快速成长的平台。通过参与这一计划，管培生可以在短时间内接触到公司的不同业务部门，了解企业的运营流程，积累宝贵的工作经验。
4. 行业前景，企业实力：管培生的发展前景还受到行业前景和企业实力的影响。如果所在行业具有广阔的发展空间和良好的发展趋势，那么管培生的职业发展机会也会更多。如果所在企业实力雄厚、管理规范，那么管培生的发展空间也会更加广阔。
5. 行业分布广泛，就业选择多样：管培生项目遍布多个行业，如快消、投行、互联网等，知名企业如京东、宝洁、阿里等都设有此类项目，提供广泛的就业选择。
6. 系统培训，提升能力：管培生计划是一个系统的培训过程，需要积极学习和实践。在培训过程中，要认真学习理论知识，同时也要将所学知识应用到实际工作中，不断提高自己的实践能力和解决问题的能力。
7. 培养管理者和领导者：管培生发展前景是非常广阔的。管培生项目为毕业生提供了一个全面发展的平台，培养他们成为优秀的管理者和领导者。通过岗位轮岗培训、专业培训和与优秀企业家的交流，毕业生可以提升自己的综合素质和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
8. 好岗位与差岗位，辨别关键：会分配到好岗位也可能会分配到较差的岗位。如何辨别好的管培生项目，一定要看招聘公司是否有明确的管培生培养计划或者轮岗学习的规划，一般正常的时间大概是一年半到两年左右。
9. 大型企业的管培生优势：管培生的前景较好。通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等各方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展，所以综合来说前景较好。

综上所述，岗位培训生在多个方面都展现出了良好的发展前景。当然，个人的成长和发展还需要自身的努力和适应能力。