自然资源部的薪资待遇因编制类型、岗位级别、工作地点等因素而有所不同，以下是大致情况：

1. 公务员编制

   • 基本工资：根据职位级别和工作经验确定，不同级别薪资有差异。比如在经济发达地区如杭州，自然资源局公务员年收入可能在15-30万元左右；而在中西部地区，可能为8-15万元左右。
   • 津贴补贴：包括工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远地区津贴等。还有职务津贴、交通补贴、住房补贴等。
   • 福利保障：享受五险一金，住房公积金缴纳比例较高，还有职业年金补充养老保险。有带薪年假、病假、探亲假等假期，以及体检、工会福利等。

2. 事业编制

   • 基本工资：与当地公务员薪资相近，公益一类相对稳定，年收入在10-20万元左右；公益二类与单位效益、绩效挂钩，总体略低于公务员，可能波动较大。
   • 津贴补贴：有工作性津贴、生活性补贴等基本福利，部分单位提供午餐、体检等补贴。
   • 福利保障：有五险一金等基本福利，也有带薪休假等。

3. 编外人员

   • 基本工资：相对较低，一般以当地平均工资水平为基数，每年环比增长一定比例。例如杭州市规划和自然资源局富阳分局编外人员以5万元/年（含个人“五险一金”部分）为基数，每年环比增长5%。
   • 福利待遇：通常有基本的社保福利，但补贴和福利相对较少。

总的来说，自然资源部的薪资待遇体现了对员工工作价值的认可和激励。随着国家对自然资源管理和保护工作的日益重视，自然资源部的薪资待遇也有望不断优化和提升，为吸引和留住更多优秀人才提供有力保障。