自然资源局工作人员的晋升时间取决于多种因素，包括具体的岗位、职级、个人表现、单位内部政策以及国家和地方的相关规定。以下是一些关于晋升所需时间的具体信息：

公务员职级晋升

对于公务员而言，职级晋升需要满足一定的任职年限要求。例如，在南宁市自然资源局2022年的公务员职级晋升工作中，晋升至不同级别的主任科员所需的最低任职年限如下：

• 晋升一级主任科员，需任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
• 晋升二级主任科员，需任三级主任科员2年以上；
• 晋升三级主任科员，需任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
• 晋升四级主任科员，则需任一级科员2年以上。

年度考核结果也会影响晋升资格，每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限可以缩短半年。

专业技术岗位晋升

对于事业单位的专业技术人员来说，晋升同样需要考虑任职年限和其他条件。比如在中方县自然资源局的专业技术人员岗位晋升竞聘方案中提到：

• 竞聘专业技术五级岗位（即副高级职称中的较高层级），应在专业技术六级岗位任职满5年以上，或首次设岗时在副高级专业技术岗位上任职满10年以上，并且业绩突出；
• 对于专业技术八级岗位（中级职称中的较高层级），则要求在九级岗位任职4年以上，或首次设岗时在中级专业技术岗位上任职满8年以上，同时具备相应的业绩条件。

管理岗位晋升

如果是普通事业编制人员想要晋升到管理岗位如副科级（相当于事业单位管理岗8级），通常需要在管理岗9级工作3年以上，并满足其他条件，如大专以上文化程度，所在单位有相应的岗位空缺等。晋升程序一般包括民主推荐、民主测评、组织考察、党组研究、任前公示等步骤。

值得注意的是，晋升不仅与任职年限有关，还涉及到个人的工作表现、职业道德、群众认可度等多个方面。而且，不同的地区和部门可能会有不同的具体规定和操作流程，因此上述提供的信息仅供参考。实际操作中，还需要参照最新的官方文件或咨询相关部门获取最准确的信息。

无论是公务员还是专业技术人员，晋升所需的时间并不是固定的，而是根据个人情况及单位的具体要求而定。每个职位都有其特定的晋升路径和要求，这包括但不限于工作经验、教育背景、专业技能以及对工作的贡献等因素。为了确保信息的准确性，建议直接联系相关的人事部门了解最新的政策和指南。