2025年劳务行业常见骗局及防范指南

一、‌出国劳务类骗局‌

1. ‌虚假高薪招工‌
   以“工作轻松”“月入数十万”等话术诱导求职者，隐瞒实际工作风险，甚至强迫参与电信诈骗、网络赌博等犯罪活动‌。
2. ‌前期收费陷阱‌
   通过“服务费”“工本费”等名义收取高额费用，伪造资质文件或虚构成功案例，卷款跑路‌。
3. ‌签证欺诈‌
   谎称“零门槛办理”“先出国再补签证”，实际导致务工人员持非工作签证打黑工，甚至被胁迫从事跨境犯罪‌。

二、‌国内招聘类骗局‌

1. ‌高薪诱骗‌
   宣称“刷单返现”“日入过万”，前期小额返利获取信任，后续以操作失误等理由骗取大额资金‌。
2. ‌巧立名目收费‌
   以“建档费”“工装押金”“保证金”等名义收取费用，或利用劳务派遣合同克扣薪资、社保‌。
3. ‌合同文字游戏‌
   签订模糊条款的“劳务协议”，实际薪资缩水、岗位与承诺不符，且**困难‌。

三、‌劳务派遣类陷阱‌

1. ‌黑中介闭环骗局‌
   虚构高薪岗位→强制收费培训→以“试用不合格”为由循环收割，形成“招聘-培训-用工”诈骗链条‌。
2. ‌压榨性用工‌
   劳务派遣员工与正式工同工不同酬，薪资低、福利缺失，且可被用工单位随意退回‌。

四、‌其他高风险骗局‌

• ‌传销陷阱‌：以“人际网络”“电子商务”为幌子，诱骗求职者加入传销组织‌。
• ‌抵押金诈骗‌：要求扣押身份证、学生证，或以“重大失误”为由克扣工资‌。
• ‌娱乐场所招工‌：以高薪吸引求职者从事灰色职业，存在人身安全风险‌。

‌警方提示‌

1. ‌查资质‌：通过商务部官网或“全国企业信用信息公示系统”核实中介资质‌。
2. ‌拒交费‌：任何入职前收费均属违法，劳务派遣公司只应向用工单位收费‌。
3. ‌签合同‌：必须签订《劳动合同》，明确岗位、薪资、社保等条款，拒绝口头承诺‌。
4. ‌留证据‌：保存聊天记录、转账凭证、合同文本，遭遇诈骗立即报警‌。