中级人力资源考试条件如下：

1. 学历要求：

   • 具备大学专科及以上学历。

2. 工作经验要求：

   • 具备相应的工作经验年限，具体如下：
     • 高中（含中专）毕业后，需从事相关专业工作满10年。
     • 具备大学专科学历，需从事相关专业工作满6年。
     • 具备大学本科学历或学士学位，需从事相关专业工作满4年。
     • 具备第二学士学位或研究生班毕业，需从事相关专业工作满2年。
     • 具备硕士学位，需从事相关专业工作满1年。
     • 具备博士学位可直接报考，无需工作年限要求。

3. 初级资格关联：

   • 如果已经取得了初级人力资源管理师证书，在满足一定的工作年限要求后，也可报考中级人力资源管理师。例如，取得初级工证书后，从事相关工作满3年，便具备报考中级人力资源管理师的资格。

4. 职称替代条件：

   • 在相关专业领域取得初级职称的人员，满足一定的工作年限要求后，可报考中级人力资源管理师。如取得初级经济师（人力资源方向）职称后，从事相关工作满一定年限，即可报考。对于在相关专业领域获得中级职称的人员，更是直接符合报考条件。

中级人力资源考试对报考者的学历、工作经验以及职业资格认证等方面都有一定的要求。考生需要根据自己的实际情况，确认是否符合报考条件，并提前准备好相关的报名材料。