当社保挂靠公司倒闭时，员工需要采取一系列措施来保障自己的社保权益。以下是一些关键的步骤和建议。

确认欠缴情况

查询欠缴详情

你需要确切了解社保的具体欠缴情况，包括欠缴的时间段和金额。可以通过当地社保局官网查询或直接前往社保局办理查询。了解欠缴详情是第一步，这有助于你明确自己的权益和后续需要采取的措施。

债权申报

员工需要向破产清算组申报社保欠缴的债权，提交相关证明材料，如劳动合同、工资单等。债权申报是确保你能在破产清算中获得相应赔偿的关键步骤，保留好所有相关文件是成功的关键。

法律途径

劳动仲裁或法院诉讼

虽然单位倒闭，但员工作为债权人仍有权追讨应由单位承担的社保费用。可以通过劳动仲裁或法院诉讼，尝试向破产清算程序中申报债权。法律途径虽然可能追回的额度有限，但可以作为维护权益的一种手段。

咨询律师

如果权益受到严重侵害，可以咨询律师，看是否通过法律途径来维护自身权益。专业律师可以提供针对性的建议，帮助你更有效地维护自身权益。

社保转移与个人续缴

转移社保关系

在单位倒闭后，员工应将社保关系从原公司转移出来，并以个人身份继续缴纳社保。及时转移社保关系可以避免社保记录中断，确保未来享受退休金、医疗保障等福利。

自行缴纳社保

员工可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，具体缴纳方式及标准可咨询当地社保经办机构。自行缴纳社保虽然短期内可能有所损失，但从长期来看，保持社保连续性对于享受福利至关重要。

咨询专业人士

劳动法律师或社保专家

面对复杂的法律和社保问题，咨询劳动法律师或社保专家的意见往往能提供更专业、针对性的解决方案。专业人士可以提供详细的指导，帮助你更好地理解和处理社保问题。

当社保挂靠公司倒闭时，员工应首先确认欠缴情况，并通过法律途径和咨询专业人士来维护自身权益。同时，及时转移社保关系并以个人身份继续缴纳社保，以确保社保记录的连续性和未来的福利。通过这些步骤，可以在最大程度上减轻公司倒闭带来的社保欠缴问题。