个人社保与公司挂靠社保的区别主要体现在以下几个方面：

一、缴费项目与金额

1. 缴费项目

   • 个人缴纳 ：仅能选择养老保险和医疗保险（部分地区可选生育保险）；

   • 单位挂靠 ：需缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项。

2. 缴费金额

   • 个人缴纳 ：费用较低，按灵活就业人员比例缴纳（养老保险20%-300%、医疗保险4%-12%）；

   • 单位挂靠 ：总费用较高，个人仅承担部分（如养老保险20%、医疗保险4%），其余由单位承担，但可能包含挂靠代理费。

二、享受的社保待遇

1. 个人缴纳 ：

   • 享有养老、医疗保险；

   • 无法享受工伤、失业、生育等保障。

2. 单位挂靠 ：

   • 享有养老、医疗、失业、工伤及生育保险；

   • 可能获得单位提供的其他福利（如失业救济金）。

三、风险与责任

1. 个人缴纳 ：

   • 风险较低，可通过意外险、生育保险冲抵部分风险；

   • 无需担心单位倒闭或信息泄露问题。2. 单位挂靠 ：

   • 风险较高，若单位跑路或违规操作，个人可能无法追回损失；

   • 个人信息可能被泄露。

四、其他差异

1. 退休年龄与待遇 ：

   • 个人缴纳与单位缴纳的退休年龄相同（男性60岁，女性55岁）；

   • 若缴费年限相同，养老金计算基础一致，但实际领取金额可能因缴费基数差异略有不同。

2. 法律合规性 ：

   • 个人缴纳合法；

   • 挂靠无劳动关系属于违法行为，可能面临处罚。

总结建议

• 经济性 ：个人缴纳成本低60%以上，适合预算有限者；

• 保障性 ：单位挂靠保障全面，但需选择正规机构并防范风险；

• 自主性 ：个人缴纳灵活，可自主选择缴费档次和参保类型。

建议根据自身经济状况和风险承受能力选择合适方式，优先通过正规渠道参保以确保权益。