社保挂靠存在诸多常见问题，以下是一些主要方面：

一、法律风险

1. 对于个人：以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险，可能会被列入社会保险严重失信人名单，受到多部门的联合惩戒。根据《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的，还可能面临刑事处罚。

2. 对于用人单位：帮助他人进行社保挂靠属于违法行为，一旦被查实，可能面临高额的行政处罚和法律风险。

二、经济风险

1. 个人需支付额外费用：选择社保挂靠，个人不仅要承担原本应由企业和职工共同缴纳的社保费用，还需额外支付一笔不菲的服务费给挂靠单位或中介，增加了经济负担。

2. 存在被骗风险：一些不法分子以社保“代缴”“挂靠”为幌子进行诈骗活动，出具虚假缴费凭证后卷款跑路，导致个人财产受损。

三、权益保障风险

1. 影响保险待遇申领：与挂靠公司不存在真实劳动关系，所缴纳的社保基数等信息可能是虚构的，这会影响个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领。

2. 无法享受完整权益：挂靠参保往往只是表面上的参保，实际并未与用人单位建立真实的劳动关系，可能导致无法享受到一些与就业相关的权益，如带薪年假、病假、工伤赔偿等。

四、个人信息安全风险

1. 信息泄露隐患大：社保“代缴”“挂靠”需要提供本人姓名、身份证号等真实信息，这些信息可能会被泄露，引发网络诈骗等安全隐患。

五、职业道德和社会诚信风险

1. 违背诚信原则：社保挂靠行为本身是一种不诚实、不守信的行为，违背了社会的公序良俗和职业道德准则，破坏了社会的诚信环境。

总的来说，社保挂靠存在着诸多严重问题，包括法律风险、经济风险、权益保障风险、个人信息安全风险以及职业道德和社会诚信风险等。因此，建议个人和企业都应遵守相关法律法规，通过合法途径参加社会保险，以确保自身权益得到保障，维护社会的公平正义和良好秩序。